區(qū)域品牌國際化是一個城市、地區(qū)或國家向東道國消費(fèi)者附加區(qū)域形象識別、建立區(qū)域品牌資產(chǎn)的過程，其持續(xù)的競爭優(yōu)勢源于制度合理性的獲取。區(qū)域品牌要真正“走進(jìn)”東道國落地生根，就需要獲得東道國消費(fèi)者的合理性認(rèn)知。因此，本研究旨在從“走進(jìn)去”的視角，采用扎根理論、實(shí)證研究和理論詮釋等方法，系統(tǒng)開發(fā)基于實(shí)用合理性、道德合理性和認(rèn)知

本書瞄準(zhǔn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素化和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化等國家重大戰(zhàn)略需求，打造全球數(shù)字變革背景下數(shù)智管理學(xué)科高地，聚焦數(shù)智戰(zhàn)略決策、數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、數(shù)智組織、數(shù)智治理和數(shù)智財(cái)務(wù)會計(jì)等關(guān)鍵領(lǐng)域展開研究，探索數(shù)智創(chuàng)新與管理學(xué)科發(fā)展的新理論、新方法和新路徑，形成中國特色的自主知識體系，并提出了未來“數(shù)字企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略面臨新挑戰(zhàn)

本書立足于經(jīng)濟(jì)管理類本科專業(yè)教學(xué)的實(shí)際需求，以財(cái)政部頒布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》為依據(jù)，以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動為主線，深入淺出地介紹財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書結(jié)構(gòu)脈絡(luò)流暢，體例新穎，共12章，每章均配有練習(xí)和貼合教材內(nèi)容的案例討論。

全書從RPA的基本概念、產(chǎn)生背景講起，詳細(xì)介紹了RPA的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用場景，深入探討了RPA的應(yīng)用價(jià)值、與AI的關(guān)系，以及與傳統(tǒng)IT系統(tǒng)開發(fā)的區(qū)別。并通過豐富的案例，如企業(yè)財(cái)務(wù)自動化的應(yīng)用、金融自動化的應(yīng)用、智慧校園的應(yīng)用，展示了RPA的實(shí)際應(yīng)用。 本書以任務(wù)形式的結(jié)構(gòu)進(jìn)行講解，不但能讓讀者明確任務(wù)的宗旨，還能了解任務(wù)

《稻盛和夫工作法》闡述了“經(jīng)營之圣”稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯莫?dú)特觀點(diǎn)。工作到底是為了什么？很多人因?yàn)檎也坏焦ぷ鞯恼嬲�意義，而每天牢騷滿腹。稻盛和夫認(rèn)為，工作不僅是一種謀生的手段，更是為了獲取幸福。人們通過工作不斷磨練心志，扭轉(zhuǎn)自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫給出的方法是：真正愛上自己的工作，具有崇高的目標(biāo)

本書基于中國式現(xiàn)代化進(jìn)程的需要與理論研究的不足，以中國金融發(fā)展促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制和傳導(dǎo)渠道為研究對象。鑒于金融發(fā)展概念的復(fù)雜性，本書將金融發(fā)展概念分解為金融深化、金融結(jié)構(gòu)優(yōu)化、金融市場競爭增強(qiáng)、金融市場效率提高和普惠金融發(fā)展五個維度進(jìn)行研究。本書首先系統(tǒng)分析了中國金融體制的市場化改革進(jìn)程，然后從以上五個維度分析改革

本書共12章，內(nèi)容包括：公司財(cái)務(wù)總論、公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營運(yùn)資金管理、收益分配管理、財(cái)務(wù)分析等。

績效管理是企業(yè)人力資源管理當(dāng)中最為核心，卻也是最為挑戰(zhàn)的一項(xiàng)重要工作，幾乎每一家公司都會進(jìn)行績效管理，可是真正能把績效管理做好并為公司創(chuàng)造真實(shí)的管理價(jià)值的，并不多。 本書將幫助企業(yè)管理者及人力資源從業(yè)者厘清績效管理的理論實(shí)踐與誤區(qū)盲點(diǎn)，并提供了大量的經(jīng)典案例，從基本框架入手分析績效管理的效用，深入挖掘管理的隱藏

本書在中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，深入探討了“脫僵企業(yè)”返僵風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)預(yù)警問題。作者首先明確了僵尸企業(yè)、脫僵企業(yè)、返僵企業(yè)的概念，并指出僵尸企業(yè)具有獨(dú)特的生命周期。其次，本書通過構(gòu)建理論框架、精準(zhǔn)識別樣本、設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、建立預(yù)警模型和構(gòu)建阻返機(jī)制，系統(tǒng)性地研究了脫僵企業(yè)返僵風(fēng)險(xiǎn)的成因、演化規(guī)律及影響因素。研究發(fā)現(xiàn)，市場

本書采用2009-2014年中國上市公司數(shù)據(jù)，并結(jié)合調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，采用層次回歸的方法檢驗(yàn)了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)成長的內(nèi)在影響機(jī)制和環(huán)境因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)，主要結(jié)論有：企業(yè)社會責(zé)任可以從內(nèi)部促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長；技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)成長的關(guān)系中起部分中介作用；企業(yè)社會責(zé)任能夠幫助企業(yè)從外部獲得政治合法