《社會(huì)保障概論》主要介紹了社會(huì)保障制度的宏觀理論基礎(chǔ)以及社會(huì)保障制度運(yùn)行的微觀機(jī)理，包括社會(huì)保障的基本概念、發(fā)展進(jìn)程、理論基石、制度模式、水平測(cè)定、基金運(yùn)營、立法管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷與生育保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、補(bǔ)充保障等社會(huì)保障的基本理論與實(shí)務(wù)知識(shí)�！渡鐣�(huì)保障概論》適合勞動(dòng)與社會(huì)保障、

本書全面系統(tǒng)地闡述了社會(huì)保障的歷史淵源、理論基礎(chǔ)、制度演變和模式選擇，在汲取國內(nèi)外最新社會(huì)保障研究成果的基礎(chǔ)上，力求反映世界各國社會(huì)保障改革的最新動(dòng)態(tài)。作為本科生的教材，本書尤其重視理論性和實(shí)踐性、歷史性和時(shí)代性的結(jié)合。為了更好地配合互動(dòng)性教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生思路，在每章開篇都精心設(shè)計(jì)了引導(dǎo)案例，讓學(xué)生在沒有思維定勢(shì)之前進(jìn)行

《職業(yè)心理素質(zhì)訓(xùn)練》主要用于培養(yǎng)高職高專學(xué)生的職業(yè)心理素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待自我、學(xué)會(huì)交往與適應(yīng)、解決沖突、進(jìn)行有效交流與溝通、培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)心態(tài)。通過活動(dòng)訓(xùn)練來促進(jìn)學(xué)生關(guān)注職業(yè)心理，形成良好的職業(yè)交往準(zhǔn)備�！堵殬I(yè)心理素質(zhì)訓(xùn)練》分為10個(gè)項(xiàng)目，包括職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)、適應(yīng)與交往訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、意志力與市場敏感訓(xùn)練、學(xué)習(xí)力

克里希那穆提被美國《時(shí)代周刊》稱為20世紀(jì)最偉大的五大圣者之一。他一生在印度和西方世界傳播他的精神智慧。別人要加給他上師的尊位，他都一直拒絕。他的思想魅力吸引了世界各地的人們，但是他堅(jiān)持宣布自己不是宗教權(quán)威。他的教誨，主旨在于：要從根本改變社會(huì)與人生，必須先改變個(gè)人自我的意識(shí)。

《職場典型事件與行為優(yōu)化》是新世紀(jì)高職高專教材編審委員會(huì)組編的基礎(chǔ)類課程規(guī)劃教材之一。為了貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和近年來國務(wù)院辦公廳及教育部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)．作的要求，各高職院校進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生素質(zhì)教育工作，并在工作實(shí)踐中取得了顯著成績。為

這是《非誠勿擾》嘉賓樂嘉特為“色”“情”男女定制的婚戀寶典！樂嘉色言再話情，辨“色”人，談“色”情，穿過紅黃藍(lán)綠四色鏡，透視非常男女的尋愛之路。作者樂嘉以簡單的紅藍(lán)黃綠四種顏色為符號(hào)，對(duì)相對(duì)復(fù)雜的性格進(jìn)行歸納，不同的色彩代表了不同的性格，反映不同的情感態(tài)度�！跋冗x擇愛誰，再?zèng)Q定怎樣去愛”。在愛情這條道上，緊握性格色彩的

這是《非誠勿擾》嘉賓樂嘉特為“色”“情”男女定制的婚戀寶典！樂嘉色言再話情，辨“色”人，談“色”情，穿過紅黃藍(lán)綠四色鏡，透視非常男女的尋愛之路。作者樂嘉以簡單的紅藍(lán)黃綠四種顏色為符號(hào)，對(duì)相對(duì)復(fù)雜的性格進(jìn)行歸納，不同的色彩代表了不同的性格，反映不同的情感態(tài)度�！跋冗x擇愛誰，再?zèng)Q定怎樣去愛”。在愛情這條道上，緊握性格色彩的

職業(yè)健康心理學(xué)是一門跨學(xué)科的科學(xué),主要涉及組織心理學(xué)、工效心理學(xué)、健康心理學(xué)等,主要從實(shí)踐中產(chǎn)生,研究同職業(yè)有關(guān)的人的健康及績效問題。本書對(duì)職業(yè)健康心理學(xué)問題進(jìn)行了較細(xì)致的分析與探討,在參照國外文獻(xiàn)和國外研究最新進(jìn)展的基礎(chǔ)上,結(jié)合著者講課和在企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),既講求書籍的科學(xué)性、系統(tǒng)性、理論性、知識(shí)性,又講求操作性和應(yīng)用

本書立足于現(xiàn)實(shí)，比較詳細(xì)地介紹了社會(huì)保障中的基本概念、基本理論；全面地比較和評(píng)析了世界各國各類社會(huì)保障模式的基本特征、運(yùn)行目標(biāo)和方式，闡釋了其個(gè)性區(qū)別和共性特征，比較了其經(jīng)濟(jì)影響、分配效應(yīng)和社會(huì)效益，揭示了當(dāng)今世界上社會(huì)保障制度模式變革的趨向以及對(duì)我國社會(huì)保障制度模式創(chuàng)新的啟示；在綜合分析和借鑒已往社會(huì)保障理論成果的基

剩女，一個(gè)城市中越來越龐太的群體，據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅北京就有超過五十萬的大齡剩女。有心人把剩女劃分為幾個(gè)等級(jí)：25～27歲為初級(jí)�？�。這些人還有勇氣繼續(xù)為尋找伴侶而奮斗，故稱。剩斗士”；28～31歲為中級(jí)�？�，此時(shí)屬于她們的機(jī)會(huì)已經(jīng)不多．又因?yàn)槭聵I(yè)而無暇尋覓，別號(hào)“必�？汀保�32～36歲為高級(jí)�？停�在殘酷的職場斗爭中存活下來，