《公務(wù)員遴選考試寫作精講》是專為準(zhǔn)備參加黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試的考生設(shè)計的備考指南。 在題型涵蓋上，對法定公文、事務(wù)文書和大作文等題型進行了全方位系統(tǒng)的講解，使考生能夠在備考過程中明確方向、高效復(fù)習(xí)； 在技巧傳授上，從構(gòu)思到落筆，從論點到論據(jù)，從標(biāo)題到內(nèi)容，從遣詞到造句等每一個寫作環(huán)節(jié)，都用通俗易懂的方式進行了深入

本書作者通過白描手法，把我的故事娓娓道來，讀者不但可以從中找到危機發(fā)生的規(guī)律，還可以深刻感悟人生的哲理與智慧，提高危機應(yīng)對能力。本書文圖并茂，插圖精美，并配以精彩點評。

管理既是科學(xué)，也是藝術(shù)，所以要融人文色彩和邏輯、理性于一身。詩詞是中華民族傳統(tǒng)文化的一張靚麗名片，其中蘊涵著豐富的管理智慧，通過詩詞來學(xué)管理又是一種喜聞樂見且富有情趣的教學(xué)嘗試。本書通過讀詩詞學(xué)管理和寫詩填詞論管理的形式來系統(tǒng)講述中國式詩詞管理學(xué)的主要內(nèi)容，包括詩詞旅游、從詩詞學(xué)創(chuàng)新、詩詞與營銷（如廣告文案的創(chuàng)作）、長

活成一道光

在經(jīng)濟低迷、增長乏力、創(chuàng)新停滯的商業(yè)新常態(tài)下，單打獨斗、依賴個人英雄主義的舊商業(yè)模式已不再適用。取而代之的，是強調(diào)團隊合作、追求高創(chuàng)新和強執(zhí)行力的雙輪驅(qū)動新模式，這已成為組織成功的關(guān)鍵因素。在此背景下，工業(yè)與組織心理學(xué)家斯科特·坦嫩鮑姆和愛德華多·薩拉斯共同提出了一套提升團隊效能的理論模型，

在令人眼花繚亂的海量數(shù)據(jù)、風(fēng)起云涌的市場變化、突如其來的緊急情況下，我們?nèi)绾斡酶俚臄?shù)據(jù)做出更好的決策？ 推出新配方卻在幾個月后就下架的可口可樂，墜毀的挑戰(zhàn)者號航天飛機，上市不久便銷聲匿跡的高檔榨汁機，這些決策為何失��？ 完美的決策存在嗎？如何識別決策到來的時刻？ 如何打造一支具備定量直覺技能的團隊，提升團隊整體的決策

本書是一本引進自法國的管理類圖書，適合企業(yè)高管、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及組織發(fā)展教練等專業(yè)讀者閱讀。全書探討的是如何利用托斯卡納的方法論來激發(fā)組織活力，讓組織運轉(zhuǎn)起來，獲得長久的生命力。本書包含三個部分共14章：第一部分主題是讓組織和組織中的人動起來，三章分別介紹激發(fā)群體的三個技能；第二部分主題是組建有架構(gòu)而不僵化的組織，分別介

本書是十四五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《管理學(xué)基礎(chǔ)》（第八版）的配套用書，也是國家級精品資源共享課管理學(xué)基礎(chǔ)的配套實訓(xùn)教材。本書從教師講實訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生做實訓(xùn)，從教師組織實訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生自我修煉，.從單純實訓(xùn)教材轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)與訓(xùn)資源集成系統(tǒng)。本書配有微課實訓(xùn)講解二維碼、隨堂測試二維碼和單元測試二維碼，使教材更適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的教學(xué)需

共識(Consensus)作為社會、政治生活常用名詞可以追溯到很早之前，但作為學(xué)術(shù)名詞來引起學(xué)者們的研究興趣，似乎不能算太早，也就是在19世紀(jì)后期。在政治和社會中處處需要共識，以便互相理解，并進一步采用對大家都有利的行動。由于政治、經(jīng)濟利益沖突不斷，有些國家、地區(qū)和民族之間在各種媒體和會議中互相批評和攻擊，甚至不惜動用

復(fù)雜系統(tǒng)管理以系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域的“復(fù)雜系統(tǒng)”表征社會經(jīng)濟領(lǐng)域復(fù)雜管理活動之本質(zhì)，已經(jīng)成為當(dāng)今管理學(xué)的一個重要領(lǐng)域。為更好地在這一領(lǐng)域開展我國自主學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究，2023年11月，由南京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、東南大學(xué)、天津大學(xué)等首批20余所國內(nèi)高校的相關(guān)學(xué)者組織成立了“建構(gòu)復(fù)雜系統(tǒng)管理中國自主