班組是企業(yè)的最小生產(chǎn)單元，同時也是企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的最終落腳點。班組管理的效能不僅代表了企業(yè)的終端競爭力，也關(guān)系到企業(yè)未來能否科學、健康、可持續(xù)地成長與發(fā)展。本書針對企業(yè)一線班組管理工作，從新時代班組管理應(yīng)具備的五大核心理念講起，詳細介紹了班組長在角色、責任、意識和素養(yǎng)等方面的提升手段，班組在組織、制度、文化、業(yè)

本書從理論、政策到實踐對氫經(jīng)濟進行了介紹和分析，包括氫經(jīng)濟學、氫技術(shù)經(jīng)濟學、氫產(chǎn)業(yè)、氫能示范城市建設(shè)、環(huán)境與氣候效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)風險管控與過程安全管理、氫能發(fā)展政策、氫金融等。

本書由導讀(怎樣才算是精益班組)和精益班組長的煉成、精益班組團隊管理、精益班組的質(zhì)量管理、精益班組的安全管理、精益班組的設(shè)備管理、精益班組的交貨期管理、精益班組的成本控制、精益班組的績效管理等內(nèi)容組成。

本書談?wù)摿硕囗椊?jīng)商的基本原理和原則，例如：清醒而明確的自我定位、互利共贏思維、強烈的行業(yè)意識、信任和依仗下屬等，這些最基本的理念切中商業(yè)的本質(zhì)。本書第三章集中介紹了日本名門、百年老鋪、大型跨國企業(yè)的家訓、店訓、社訓，讀者可以從中一窺成功者為人、做事的準則。 作者尤其強調(diào)，企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營實踐中應(yīng)該結(jié)合時代情況

經(jīng)營之神松下幸之助結(jié)合自身實踐指出，堅持正確的經(jīng)營理念是事業(yè)成功的基礎(chǔ)和必要條件。松下幸之助認為正確的經(jīng)營理念的培養(yǎng)和形成依托于遵從自然和社會規(guī)律、相信社會、端正做人等基本而樸素的道理，指出在企業(yè)經(jīng)營實踐中，經(jīng)營者應(yīng)將普遍適用的基本理念和自身實際情況相結(jié)合，切勿亂搬亂套他人經(jīng)驗。

企業(yè)之間的競爭隨著全球化的發(fā)展日趨白熱化，制造商若想過關(guān)斬將、屹立不倒，就必須實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)能力與制造能力的統(tǒng)籌與強化。尤其是現(xiàn)在，為適應(yīng)以消費者需求為首的環(huán)境變化，多品種小批量的生產(chǎn)方式逐漸盛行，確保技術(shù)的獨創(chuàng)性、發(fā)揮出超越競爭對手的技術(shù)優(yōu)勢將變得前所未有的重要。在此背景下，日本在產(chǎn)品制造方面的技術(shù)水平之高可謂

教材內(nèi)容涵蓋了全能型供電所崗位能力認證等級中電價電費及電能信息采集方面的所有知識點，將從基本原理出發(fā)，解讀應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、技能實操的必要性和安全要求，在教材中融入大量現(xiàn)場案例，案例的應(yīng)用能直接影響學員的觀察力、記憶力、思維力，讓學員們提高現(xiàn)場考試的通過率，給予新員工入職起到很好引導作用，提高人才培養(yǎng)的靈活性、適應(yīng)性、針對

《2023-2024中國服裝行業(yè)發(fā)展報告》分為總報告篇、分報告篇、產(chǎn)業(yè)鏈報告篇、專題篇、觀點篇、大事記篇及附錄七部分。本書旨在總結(jié)2023年中國服裝行業(yè)發(fā)展狀況、解析行業(yè)熱點問題，力求全面總結(jié)梳理2023年中國服裝行業(yè)發(fā)展特點并展望行業(yè)未來；在分析和預測的基礎(chǔ)上提出觀點和建議，以翔實的數(shù)據(jù)和一手資料，為服裝企業(yè)和相關(guān)業(yè)

建筑施工企業(yè)財稅處理一直是財務(wù)界的熱點、難點問題，工期長不說，涉稅種類還多，會計處理非常復雜。需要簽署的合同也多于其他行業(yè)，由于新收入準則引入合同的概念，合同在新收入準則中核心內(nèi)容，決定收入如何確認的問題，合同有三種：一是書面合同；二是口頭合同；三是默示合同。在建筑施工企業(yè)中，合同基本是書面形式的。本選題內(nèi)容分為兩部分

本書重點講述我國近30年來自主培養(yǎng)芯片高科技人才的探索之路，共分為4章：第1章講述中國半導體產(chǎn)業(yè)開局時的高光時刻及曲折歷程，并呈現(xiàn)為之奮斗的開局者們和建設(shè)者們；第2章指出20世紀90年代產(chǎn)業(yè)與高校之間脫節(jié)嚴重，清華大學等一批高校的科研教師和華為、華大等企業(yè)合力，以中國研究生電子設(shè)計大賽(簡稱研電賽)為抓手，探索校企合作