本書(shū)將財(cái)務(wù)管理學(xué)課程知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)與方法目標(biāo)代入項(xiàng)目設(shè)計(jì)中,引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,積極拓展學(xué)生思維,提高其在特定條件下進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)決策等實(shí)踐能力,旨在培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力的應(yīng)用型財(cái)務(wù)人才。本書(shū)的特色主要體現(xiàn)在以下方面:第一,內(nèi)容創(chuàng)新,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容除及時(shí)更新的案例實(shí)訓(xùn)外,還包括方案實(shí)訓(xùn)和調(diào)

本書(shū)為國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的成果。全書(shū)共有六章。本研究聚焦生物醫(yī)藥等前沿行業(yè)，首先闡述生物醫(yī)藥行業(yè)的特征及創(chuàng)新價(jià)值鏈，生物醫(yī)藥企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略，繼而論述與企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)以及聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中競(jìng)爭(zhēng)者構(gòu)成的間接連接相關(guān)的前沿理論，并著重研究競(jìng)爭(zhēng)者構(gòu)成的間接連接對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要影響以及處于企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者之間的中介媒介對(duì)上述影響

當(dāng)前，大型國(guó)有企業(yè)亟須探索新的發(fā)展模式，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，而*曲線創(chuàng)新正是這樣一種全新的創(chuàng)新模式，它強(qiáng)調(diào)在原有業(yè)務(wù)增長(zhǎng)趨于平緩時(shí)，尋找并培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，以形成持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)于規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)復(fù)雜的大型國(guó)有企業(yè)，*曲線創(chuàng)新不僅意味著要跳出傳統(tǒng)的發(fā)展框架和思維模式，更需要在技術(shù)、市場(chǎng)等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)*突破，探索*曲線創(chuàng)

本書(shū)是《財(cái)務(wù)金融建模:用Excel工具》的第五版，在這一版中，作者對(duì)部分章節(jié)的構(gòu)架、寫(xiě)作重點(diǎn)、案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行了新的調(diào)整和修訂，并增加了關(guān)于R和Python的示例說(shuō)明。其中，特別更新了有效投資組合和有效邊界、期權(quán)的二階和三階希臘字母、蒙特卡羅模擬、在險(xiǎn)價(jià)值等部分的內(nèi)容。本書(shū)共分為公司金融、債券、投資組合理論、期權(quán)、蒙特卡

在數(shù)智化時(shí)代，企業(yè)運(yùn)營(yíng)不再只是技術(shù)升級(jí)，而是一場(chǎng)全面的范式重塑。本書(shū)深入解析數(shù)智驅(qū)動(dòng)技術(shù)（如生成式AI）如何賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并首次提出感知-理解-規(guī)劃-執(zhí)行循環(huán)模型，幫助企業(yè)在每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)智能化躍升。通過(guò)豐富的案例與深刻的理論剖析，本書(shū)不僅為企業(yè)提供從數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)到數(shù)智驅(qū)動(dòng)的清晰路徑，還揭示了這一轉(zhuǎn)型如何超越單純的技術(shù)升級(jí)，

本書(shū)是十四五職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材、高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)群數(shù)智化財(cái)經(jīng)系列教材之一，也是高等職業(yè)教育在線開(kāi)放課程新形態(tài)一體化教材。 本書(shū)以《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2025年）中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為目標(biāo)，對(duì)標(biāo)企業(yè)財(cái)會(huì)類(lèi)工作崗位的新要求和數(shù)智化時(shí)代企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新需求，為學(xué)生構(gòu)建Pyt

本書(shū)立足于公司資本效率對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義以及機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)中心度普遍存在的現(xiàn)實(shí)，在文獻(xiàn)研究和追溯的基礎(chǔ)上，研究發(fā)現(xiàn)不同類(lèi)型的機(jī)構(gòu)投資者對(duì)公司行為的影響存在差異。這為本書(shū)選擇機(jī)構(gòu)投資者網(wǎng)絡(luò)中心度與公司資本效率這一研究選題奠定了基礎(chǔ)。作為機(jī)構(gòu)投資者的重要代表，由于基金與合格境外機(jī)構(gòu)投資者（QFII）在投資行為和

基于互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)等新興技術(shù)的進(jìn)步和應(yīng)用普及，平臺(tái)化和網(wǎng)絡(luò)化是新創(chuàng)企業(yè)在組織管理方面表現(xiàn)出的新特征和新動(dòng)向。以往的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)更關(guān)注通過(guò)緊密的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系促進(jìn)資源的傳遞與共享，而平臺(tái)情境下新創(chuàng)企業(yè)則側(cè)重與伙伴建立松散的聯(lián)結(jié)，在治理成本最優(yōu)化的條件下編排優(yōu)質(zhì)資源。相比傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)逐步建構(gòu)過(guò)程，平臺(tái)情境下新創(chuàng)企業(yè)需要

創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的資源組合效應(yīng)

本書(shū)以我國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革為背景，基于制度主義理論和身份認(rèn)同理論，以13家企業(yè)為案例，采用多案例研究與扎根理論相結(jié)合的研究方法，探索了在市場(chǎng)-行政導(dǎo)向雙重制度邏輯情境下，混改企業(yè)董事所面臨的身份困境和沖突，分別討論了國(guó)有和民營(yíng)雙方董事的身份建構(gòu)策略及其角色行為，并從雙方行為互動(dòng)的角度研究了其潛在的合作行動(dòng)以及對(duì)組