本書(shū)以招聘管理崗位職責(zé)及能力要求為主線,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā),全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過(guò)程中的知識(shí)體系和管理體系。本書(shū)分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準(zhǔn)備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作;提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計(jì)劃管理、

本書(shū)共分為基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)特色、發(fā)展前沿、案例研究和學(xué)術(shù)研究五篇，介紹了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。具體包括：內(nèi)部控制的起源與發(fā)展、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范化進(jìn)程、內(nèi)部控制的目標(biāo)、內(nèi)部控制的基本原則、內(nèi)部控制的局限性等。

本書(shū)以“貫通”為題，闡述了訂單交付體系與能力，介紹了產(chǎn)品管理與制造工程，銷售預(yù)測(cè)與需求感知，客戶訂單與需求管理，生產(chǎn)計(jì)劃、排程與執(zhí)行，采購(gòu)協(xié)同與內(nèi)向物流，商品發(fā)運(yùn)與外向物流，績(jī)效度量與體系治理等7個(gè)模塊的具體內(nèi)容和要求，并結(jié)合SAPS/4HANA管理軟件相關(guān)功能的介紹，給出了數(shù)字化角度的落地方案。

本書(shū)為企業(yè)提供了在不額外增加資源投入的前提下超越指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和效率持續(xù)提升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)的系統(tǒng)方法和工具,包括三層級(jí)指標(biāo)體系、關(guān)鍵價(jià)值鏈、差距整理表、原因轉(zhuǎn)換器等,旨在幫助企業(yè)家和管理者把管理變得簡(jiǎn)單,讓超越指標(biāo)變得容易。本書(shū)主要包含四個(gè)主題:第一,辨析什么是好指標(biāo);第二,用科學(xué)方法找到好指標(biāo);第三,通過(guò)“先技控后

價(jià)值觀是企業(yè)的核心。本書(shū)以澳林集團(tuán)“利他、誠(chéng)實(shí)、用心、關(guān)愛(ài)、講規(guī)則”的核心價(jià)值觀為綱，講述經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要堅(jiān)守的方方面面，是對(duì)社會(huì)呼吁的誠(chéng)實(shí)守信、積極健康等美好品德的回應(yīng)，也道出了澳林集團(tuán)成功的秘密。“利他”才能“自利”，每個(gè)員工在“利他”思想的幫助下，成為敢于擔(dān)責(zé)、有執(zhí)行力的員工，也會(huì)獲得更快的個(gè)人成長(zhǎng)和更大的個(gè)人成功

領(lǐng)導(dǎo)力是管理研究的一個(gè)熱門話題，也是企業(yè)關(guān)注的重要問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注如何擁有高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)投入大量資源來(lái)吸引和留住高層領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)工作同時(shí)吸引著研究者及實(shí)踐者。 《清華管理評(píng)論》自創(chuàng)刊以來(lái)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力”這一主題刊發(fā)了大量文章，我們從中選擇若干篇有代表性的作品編入本書(shū)。其中，既有對(duì)經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)力理論的新發(fā)展，也有

企業(yè)在新技術(shù)、新需求的推動(dòng)下不斷尋求創(chuàng)新與發(fā)展的過(guò)程中，組織是關(guān)鍵一環(huán)。組織管理的成敗甚至在某種程度上決定了企業(yè)的命運(yùn)。組織是企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景、落地戰(zhàn)略的基石，也是企業(yè)應(yīng)對(duì)變動(dòng)、尋求變化的平衡器，更是企業(yè)駛?cè)胄骂I(lǐng)域、邁向未來(lái)的動(dòng)力。 自創(chuàng)刊以來(lái)，《清華管理評(píng)論》就將“組織”作為一個(gè)特別關(guān)注的專題，持續(xù)策劃相關(guān)主題、刊發(fā)相

本書(shū)中涉及多家管理咨詢優(yōu)秀企業(yè)，從企業(yè)背景、市場(chǎng)發(fā)展、社會(huì)狀況分析、解決方案和項(xiàng)目成果評(píng)估解讀等方面介紹了2022年度中國(guó)管理咨詢的29個(gè)優(yōu)秀案例，內(nèi)容翔實(shí)豐富，每個(gè)案例中都含有示意圖和表格，通過(guò)文字、圖表分析了目前企業(yè)管理中的諸多問(wèn)題，并對(duì)此一一進(jìn)行了深入的剖析，提出了客觀且具有可操作性的解決辦法。

2023年中國(guó)經(jīng)濟(jì)總體呈現(xiàn)向上修復(fù)態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)全年可以實(shí)現(xiàn)5.2%的增長(zhǎng)。從上市公司業(yè)績(jī)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)看，中國(guó)A股上市公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)繼續(xù)保持高度一致，中國(guó)特色現(xiàn)代資本市場(chǎng)支持上市公司高質(zhì)量發(fā)展正當(dāng)其時(shí)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是明證。數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于上市公司“逃逸”生命周期束縛，促進(jìn)上市公司價(jià)值創(chuàng)造能力不斷提升，并依據(jù)情

將綠色技術(shù)創(chuàng)新融入當(dāng)前的環(huán)境政策當(dāng)中，引導(dǎo)和激發(fā)企業(yè)自主進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新，不僅是建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要政策手段，也是降低政府管制成本、提高政策執(zhí)行效率、加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的必然選擇，對(duì)于提升發(fā)展質(zhì)量、提高發(fā)展效益，更好地滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)堅(jiān)持理論研究與實(shí)證