1.主要內(nèi)容：該教材主要內(nèi)容包括概論、質(zhì)量管理組織、產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量控制、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)控制以及質(zhì)量改進(jìn)控制六部分內(nèi)容。2.主要特點(diǎn)：教材的讀者對(duì)象是企業(yè)新型學(xué)徒。教材結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，運(yùn)用質(zhì)量管理過(guò)程中的典型案例闡釋如何進(jìn)行質(zhì)量管理，幫助學(xué)徒樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，以使學(xué)徒養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。3.選題價(jià)值：《質(zhì)量意識(shí)》

本書(shū)探討了硬科技企業(yè)開(kāi)放式創(chuàng)新與自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，分別從營(yíng)銷和運(yùn)作層面，研究硬科技企業(yè)與供應(yīng)商、客戶之間的合作創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，提出促進(jìn)硬科技企業(yè)與客戶、供應(yīng)商相互合作，增強(qiáng)硬科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對(duì)策。

獨(dú)立董事地理距離、股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)投融資行為

本書(shū)有助于監(jiān)管機(jī)構(gòu)充分了解上市公司質(zhì)量/ESG存在的缺陷和不足，使監(jiān)管更加有的放矢；有助于幫助投資者降低信息不對(duì)稱程度，精準(zhǔn)進(jìn)行ESG投資，有效避免投資風(fēng)險(xiǎn)，提升投資收益；有助于幫助公司了解自身與其他公司存在的差距，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)對(duì)投資者的吸引力；有助于引導(dǎo)股票價(jià)格客觀反映公司真實(shí)績(jī)效，避免股市崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)；有助于幫

本書(shū)主要內(nèi)容：第一，從定位上講，本書(shū)不同于一般的公司法條教程，而是以案例復(fù)盤(pán)的方式，選擇了耳熟能詳?shù)牡湫桶咐�進(jìn)行研讀，力求以創(chuàng)業(yè)者的視角去看待公司股權(quán)。本書(shū)通過(guò)對(duì)共同創(chuàng)業(yè)伙伴、技術(shù)合伙人、外部投資人、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的針對(duì)性分析，揭示不同身份視角下的股權(quán)認(rèn)知。第二，通過(guò)典型案例解析，比如真功夫股權(quán)糾紛案、馬云湖畔合伙人制度

本書(shū)從營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效的影響因素入手，對(duì)經(jīng)濟(jì)周期影響營(yíng)運(yùn)資金管理行為，供應(yīng)鏈合作關(guān)系、供應(yīng)鏈管理影響營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效等進(jìn)行梳理，探討經(jīng)濟(jì)周期、供應(yīng)鏈合作關(guān)系對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金靜態(tài)配置行為、動(dòng)態(tài)調(diào)整行為及其績(jī)效的影響，為企業(yè)在不同的經(jīng)濟(jì)周期階段，制定差異化的營(yíng)運(yùn)資金管理策略提供了思路。

本書(shū)以戰(zhàn)略管理理論為主線,系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略管理概念、戰(zhàn)略管理基本流程、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析方法、企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略選擇、企業(yè)的創(chuàng)新能力、公司治理、企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略等重要內(nèi)容。本書(shū)在強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性和系統(tǒng)性的同時(shí),注重把握戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展趨勢(shì),吸收了該領(lǐng)域最新發(fā)展與成果,并重視與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的結(jié)合,精選國(guó)內(nèi)外典型企業(yè)最新

阿吉里斯指出，阻礙組織學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新發(fā)展的蕞重要因素是組織防衛(wèi)。所謂組織防衛(wèi)，就是當(dāng)人們面對(duì)困難或威脅時(shí)所產(chǎn)生的一種自我保護(hù)反應(yīng)。自我保護(hù)反應(yīng)蕞常見(jiàn)的有諉過(guò)于人、轉(zhuǎn)移話題、缺乏信任與合作等。 對(duì)于組織中的防衛(wèi)行為，人們其實(shí)心知肚明，只是一直避而不談且有意掩蓋，本書(shū)就是要把它們拿出來(lái)公開(kāi)討論，揭示問(wèn)題的產(chǎn)生原因，并分析問(wèn)

本教材以課程教學(xué)為核心，聚焦立德樹(shù)人，將思政內(nèi)容貫穿人才培養(yǎng)體系并融入教材。思政點(diǎn)撥專欄，旨在促進(jìn)知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和價(jià)值引領(lǐng)的有機(jī)統(tǒng)一；政策指引專欄，旨在幫助學(xué)生了解行業(yè)最新國(guó)家政策，引導(dǎo)學(xué)生全面貫徹新發(fā)展理念，深入社會(huì)實(shí)踐。同時(shí)，教材形式多樣，各章引導(dǎo)案例深入淺出地幫助學(xué)生更好地理解教材內(nèi)容；配套微課視頻、電子課件

本書(shū)分大師論道、名家觀點(diǎn)、知行合一、多元見(jiàn)地四部分，收錄了《儒家領(lǐng)導(dǎo)力的七大能力——基于領(lǐng)導(dǎo)力模型的發(fā)展性探討》《成中英教授訪談?dòng)涗洝贰额I(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的中國(guó)傳統(tǒng)智慧與文化》《感動(dòng)與教化——領(lǐng)導(dǎo)者道德影響力的示范作用》等文章。