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當(dāng)前分類數(shù)量:20587  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟】 分類索引
  • 團(tuán)隊精神拓展訓(xùn)練
    • 團(tuán)隊精神拓展訓(xùn)練
    • 劉傳青主編/2022-6-1/ 天津大學(xué)出版社/定價:¥40
    • 本書分理論篇、拓展篇和實踐篇,共三篇十章,主要內(nèi)容將專業(yè)理論與拓展實訓(xùn)融合起來,系統(tǒng)地闡述了團(tuán)隊精神和拓展訓(xùn)練的理論,并將團(tuán)隊精神的思政要素融入拓展項目中,達(dá)到潤物無聲的思政教育目的。

    • ISBN:9787561872277
  • 基于演化博弈的中國上市公司獨立董事監(jiān)督問題研究
    • 基于演化博弈的中國上市公司獨立董事監(jiān)督問題研究
    • 王琦著/2022-6-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社/定價:¥52
    • 本書立足現(xiàn)有獨立董事監(jiān)督困境,考慮到獨立董事、大股東、管理者等均為有限理性群體的客觀現(xiàn)實,以演化博弈理論及系統(tǒng)動力學(xué)方法從分析了獨立董事監(jiān)督“逆淘汰”現(xiàn)象的形成原因及治理路徑,從完善獨董任免機制、提升薪酬激勵和聲譽激勵效果以及降低獨董信息獲取難度等方面提出了有效提升我國上市公司獨立董事監(jiān)督效果的對策。

    • ISBN:9787522314921
  • 八招教你帶團(tuán)隊
    • 八招教你帶團(tuán)隊
    • 嚴(yán)亞珍著/2022-6-1/ 臺海出版社/定價:¥48
    • 本書用理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方法,從八個方面幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功。比如在管理中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循哪些行為原則,如何解決工作中出現(xiàn)的問題,如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的合作等。本書主要內(nèi)容包括:團(tuán)結(jié)——好團(tuán)隊成功的核心、目標(biāo)——好團(tuán)隊的燈塔、領(lǐng)導(dǎo)——好團(tuán)隊需要好領(lǐng)導(dǎo)、制度——好團(tuán)隊的行為約束等。

    • ISBN:9787516832790
  • 顧客執(zhí)念,家國情懷
    • 顧客執(zhí)念,家國情懷
    • 董伶俐著/2022-6-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社/定價:¥88
    • 本書圍繞大信家居顧客執(zhí)念,家國情懷展開,結(jié)合時代背景論述了民營企業(yè)的社會責(zé)任及對企業(yè)發(fā)展的重要意義,尤其通過大信家居企業(yè)責(zé)任履行的具體表現(xiàn)和執(zhí)行,深度剖析了社會責(zé)任和企業(yè)向善對企業(yè)盈利和發(fā)展的助力,及相互之間的協(xié)同與促進(jìn)。

    • ISBN:9787522313665
  • 支持西部地區(qū)中小企業(yè)集群化成長的政策體系研究
    • 支持西部地區(qū)中小企業(yè)集群化成長的政策體系研究
    • 李興旺等著/2022-6-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社/定價:¥78
    • 本書在研究支持中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群成長的政策作用機理的理論基礎(chǔ)上,構(gòu)建了中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群政策的作用機理P-F-E基本模型,建立研究假設(shè),并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程(SEM)方法實證分析集群政策、集群成長關(guān)鍵因素與集群績效三者之間作用路徑,進(jìn)行模型驗證和假設(shè)檢驗,找到集群成長的關(guān)鍵因素與集群績效相關(guān)矩陣,以及集群政策與集群成長的關(guān)鍵因素

    • ISBN:9787522314914
  • 新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展研究
    • 新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展研究
    • 李秀萍,楊燁著/2022-6-1/ 中國財政經(jīng)濟出版社/定價:¥50
    • 本書主要以企業(yè)創(chuàng)新為研究對象,將數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字金融、綠色金融納入到企業(yè)創(chuàng)新的影響因素中,通過理論機制和計量分析檢驗其對企業(yè)創(chuàng)新的影響機理,并針對小微企業(yè)創(chuàng)新也開展了部分相關(guān)研究。研究結(jié)果表明,數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字金融、綠色金融均可以顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,機制分析和穩(wěn)健性檢驗進(jìn)一步驗證了結(jié)論。本書為新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展提供

    • ISBN:9787522314815
  • 股權(quán)戰(zhàn)略:股權(quán)設(shè)計+員工激勵+融資全案
    • 股權(quán)戰(zhàn)略:股權(quán)設(shè)計+員工激勵+融資全案
    • [中國]常亮/2022-6-1/ 中國鐵道出版社/定價:¥59.8
    • 本書的主要內(nèi)容分三大部分:股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資。股權(quán)設(shè)計是一個公司長遠(yuǎn)發(fā)展的地基,股權(quán)激勵是一個公司持續(xù)發(fā)展的動力,股權(quán)融資是把蛋糕做大了再切。本書作者具有豐富的股權(quán)設(shè)計經(jīng)驗,對股權(quán)擁有全面系統(tǒng)的認(rèn)識。本書詳細(xì)介紹了合伙股權(quán)、股權(quán)激勵、股權(quán)融資,包括股權(quán)設(shè)計原則、設(shè)計方法、股權(quán)激勵方法、撰寫商業(yè)計劃書、尋找投資

    • ISBN:9787113287412
  • 股權(quán)實操手冊:股權(quán)分配+激勵+投融資+轉(zhuǎn)讓+繼承+法律風(fēng)險防范
    • 股權(quán)實操手冊:股權(quán)分配+激勵+投融資+轉(zhuǎn)讓+繼承+法律風(fēng)險防范
    • [中國]程軍/2022-6-1/ 中國鐵道出版社/定價:¥79.8
    • 全書內(nèi)容主要針對有限責(zé)任公司的股權(quán)安排展開分析與闡述。書中以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時的股權(quán)分配為起點,歷經(jīng)公司治理、股權(quán)激勵、公司控制、股權(quán)投融資、公司重組、股東退出、股權(quán)繼承,全景式地描繪了一幅完整的創(chuàng)業(yè)畫卷,幾乎涵蓋了針對公司股權(quán)所應(yīng)當(dāng)了解和掌握的全部知識。

    • ISBN:9787113286415
  • 創(chuàng)業(yè)管理:數(shù)字時代的商機(數(shù)字教材版)(高等學(xué)校經(jīng)濟管理類核心課程教材)
    • 創(chuàng)業(yè)管理:數(shù)字時代的商機(數(shù)字教材版)(高等學(xué)校經(jīng)濟管理類核心課程教材)
    • 于曉宇 王斌/2022-6-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥49
    • 構(gòu)建面向數(shù)字時代的創(chuàng)業(yè)理論與實踐體系。本書結(jié)合數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟的核心特征對創(chuàng)業(yè)管理知識體系進(jìn)行重構(gòu)與更新,對創(chuàng)新驅(qū)動型創(chuàng)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)業(yè)、數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)等前沿問題進(jìn)行探索、分析與總結(jié),通過專欄和案例幫助讀者把握前沿理論成果和最佳創(chuàng)業(yè)實踐。牢牢扎根本土情境,培養(yǎng)知行合一能力。本書在介紹經(jīng)典理論

    • ISBN:9787300308616
  • 2021優(yōu)秀誠信企業(yè)案例集
    • 2021優(yōu)秀誠信企業(yè)案例集
    • 商業(yè)信用中心編/2022-6-1/ 企業(yè)管理出版社/定價:¥398
    • 《2021優(yōu)秀誠信企業(yè)案例集》是一部企業(yè)誠信案例匯集作品,匯集了商業(yè)信用中心等單位開展的2021年全國優(yōu)秀誠信企業(yè)案例發(fā)布活動中的相關(guān)企業(yè),近年來在企業(yè)誠信建設(shè)方面的成功經(jīng)驗和成果。圍繞企業(yè)誠信建設(shè)這個主題,各個企業(yè)總結(jié)了本企業(yè)進(jìn)行誠信建設(shè)的成功做法及成果、經(jīng)驗等。本書稿共分為三篇,第一篇介紹了全國企業(yè)誠信建設(shè)十佳案例

    • ISBN:9787516426173