本書主要論述英美兩國的新聞著作權(quán)史。其中第一、二、五、六章是長時間跨度的描述，分別論述了特許出版權(quán)時期、后特許出版權(quán)時期、電報時期、通訊社時期新聞業(yè)的行業(yè)實(shí)踐與新聞著作權(quán)制度的演變。第三章則專門針對后特許出版時期，關(guān)注這一時期新聞出版者的實(shí)踐與態(tài)度。第四章和第七章特別關(guān)注對應(yīng)時期的一個經(jīng)典案例，分析該案例如何對新聞著作

2023—2024年延續(xù)、優(yōu)化、完善并落實(shí)好減稅降費(fèi)政策，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，對推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)好轉(zhuǎn)、社會預(yù)期持續(xù)改善等具有十分重要的意義。相關(guān)政策既有扶助中小微企業(yè)發(fā)展、支持先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的，也有減輕納稅人負(fù)擔(dān)的，如個人所得稅優(yōu)惠政策等，總之無論是企業(yè)還是個人，都可以從中獲益。同時，稅收

隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能的普及和智慧法院建設(shè)的進(jìn)展，計(jì)算法學(xué)在中國方興未艾，成為文理交叉融合研究的新領(lǐng)域和法律人才培養(yǎng)的新序列。特別是中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(CCF)成立計(jì)算法學(xué)分會，把這場法學(xué)界革新的狂飆運(yùn)動推向高潮，并形成了跨界交流與合作的開放性平臺。作為計(jì)算法學(xué)分會的第二本標(biāo)志性成果，本書收集了中國在這個領(lǐng)域最有代表

從2010年代中期開始，伴隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能的普及和智慧法院建設(shè)的進(jìn)展，計(jì)算法學(xué)在中國方興未艾，成為文理交叉融合研究的新領(lǐng)域和法律人才培養(yǎng)的新序列。特別是中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(CCF)成立計(jì)算法學(xué)分會，把這場法學(xué)界革新的狂飆運(yùn)動推向高潮，并形成了跨界交流與合作的開放性平臺。作為計(jì)算法學(xué)分會的第一本標(biāo)志性成果，本書收

《新編金融法學(xué)》第五版從體例到內(nèi)容都有革新性的提升。全書分上下兩篇，上篇對基礎(chǔ)理論進(jìn)行細(xì)化，包括六編，即金融調(diào)控與監(jiān)管法制、貨幣市場法制、資本市場法制、數(shù)字金融法制、綠色金融法制、金融糾紛解決機(jī)制，闡明了金融法的基本概念、基本原理與基礎(chǔ)知識，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和新發(fā)展內(nèi)容；下篇就金融法的主要內(nèi)容分部門法進(jìn)行闡釋與細(xì)化，包括七

《中華人民共和國能源法》是為了規(guī)范能源的開發(fā)利用和監(jiān)督管理，保障能源安全，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源效率，促進(jìn)能源高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)憲法而制定的法律。在該法中，對能源戰(zhàn)略和規(guī)劃、能源開發(fā)與加工轉(zhuǎn)換、能源供應(yīng)與使用、能源市場、能源安全、科技進(jìn)步、國際合作、監(jiān)督管理和法律責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。在中華人民共和國領(lǐng)域和管轄的其他海域

公平競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，是市場機(jī)制高效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。公平競爭審查制度的建立及實(shí)施，有助于規(guī)范政府相關(guān)行為，防止出臺排除限制市場競爭的政策措施。本書共分為理論研究和審查實(shí)踐兩大部分。理論研究部分詳細(xì)匯編了武漢大學(xué)競爭法與競爭政策研究中心團(tuán)隊(duì)成員在公平競爭審查制度理論研究中所形成的論文成果，這些研究涵蓋了公平競爭審

本書收錄《中華人民共和國文物保護(hù)法》的全部法條內(nèi)容。該法于1982年11月19日通過，于1991年6月29日第一次修正，于2002年10月28日修訂，于2007年12月29日、2013年6月29日、2015年4月24日、2017年11月4日修正，本次修改明確國家加強(qiáng)文物普查和專項(xiàng)調(diào)查，提高文物保護(hù)信息化建設(shè)水平；明確在

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加劇了大型律師事務(wù)所對財務(wù)業(yè)績的重視，導(dǎo)致人們聲稱這些事務(wù)所的律師現(xiàn)在都是以商業(yè)而非專業(yè)價值觀為指導(dǎo)的。本書作者根據(jù)對250多名大型律師事務(wù)所合伙人的采訪，認(rèn)為現(xiàn)實(shí)情況要復(fù)雜得多。大型律師事務(wù)所的招聘、晉升、薪酬和解雇政策比以往任何時候都更受商業(yè)因素的影響，而且大律所還積極從其他同行招募有商業(yè)價值的合作伙伴，

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