本書在介紹海外投資主體行為政治風(fēng)險的性質(zhì)、特點等基本原理的基礎(chǔ)上，回顧了國內(nèi)外學(xué)者的理論成果，著重闡述了海外投資主體行為政治風(fēng)險的形成、演化過程，對相關(guān)模型與案例進(jìn)行分析，進(jìn)而研究了我國海外投資企業(yè)對主體行為政治風(fēng)險的響應(yīng)策略，對我國企業(yè)海外投資風(fēng)險應(yīng)對提供了有效建議。書稿以現(xiàn)實案例為依據(jù)，詳解了一次停滯并繼續(xù)尋求推進(jìn)

《地理距離與公司治理》一書主要從公司與公司之間的地理距離入手，探尋同群效應(yīng)對三種公司治理現(xiàn)象的影響。本書的研究結(jié)果肯定了公司與公司之間的地理距離遠(yuǎn)近對公司的獨立董事薪酬、高管的在職消費和公司慈善捐贈行為產(chǎn)生的影響。具體而言，本書通過大樣本研究證實公司的獨立董事薪酬在制定過程中受到了一定地理距離范圍內(nèi)其他公司獨立董事薪酬

本書包括以下內(nèi)容：企業(yè)形象品牌策劃、CI戰(zhàn)略的設(shè)計與規(guī)范制作（Ⅰ）VI基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、CI戰(zhàn)略的設(shè)計與規(guī)范制作（Ⅱ）VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、手冊制訂設(shè)計、CI設(shè)計之實踐等。企業(yè)核心價值觀是CI戰(zhàn)略系統(tǒng)的主要表達(dá)元素之一，本書圍繞著企業(yè)核心價值觀的提煉，對CI設(shè)計的概念等內(nèi)容作了深入淺出的闡述。本書采用項目式的教學(xué)方式，

本書介紹了數(shù)據(jù)驅(qū)動下管理咨詢央策機制、數(shù)據(jù)科學(xué)基本原理廈管理活動中數(shù)據(jù)科學(xué)的應(yīng)用，分析了大數(shù)據(jù)時代管理咨詢面臨的新形勢、新問題，并在數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上提出了管理決策工作的優(yōu)化萬法。本書研究方向探索性突出．作者研究功底扎實，行文深入淺出，具有良好的實踐應(yīng)用效果和理論指導(dǎo)意義．可為管理咨詢決策理論研究人員和相關(guān)行業(yè)實踐工

自2017年以來，財政部陸續(xù)頒布了“管理會計應(yīng)用指引”，其中就有“預(yù)算管理”大類的概括性指引，以及具體的工具方法指引。鑒于學(xué)科理論發(fā)展在超前性、務(wù)實性、知識系統(tǒng)性、方法簡捷性、學(xué)習(xí)有效性等方面的要求，第2版的修訂突出以下幾個方面：1.結(jié)合“管理會計應(yīng)用指引”系列中的預(yù)算管理文告，重新設(shè)計每章的框架結(jié)構(gòu)。2.按情境導(dǎo)入的

本書在借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國企業(yè)渠道管理實踐和作者多年教學(xué)心得，全面系統(tǒng)地闡述渠道管理的理論與實務(wù)。本書建立了全新的渠道管理框架體系：以渠道經(jīng)理的職能為主線，分為制定渠道規(guī)劃、設(shè)計渠道體系、選擇渠道類型、管理渠道成員四篇，對渠道管理工作的各方面詳盡闡述。在邏輯方面，層次鮮明，對各個知識點進(jìn)行透徹的剖析

本書適合高等院校學(xué)生使用。本書以項目為導(dǎo)向，構(gòu)建基于任務(wù)導(dǎo)向的體系框架。內(nèi)容選取主要以品牌建立與發(fā)展的工作過程為主線構(gòu)建體系內(nèi)容，在了解品牌及品牌理論基礎(chǔ)上，主要圍繞“品牌定位、品牌成長、品牌發(fā)展、品牌傳播、品牌傳播、品牌維護(hù)、品牌資產(chǎn)評估”等典型工作環(huán)節(jié)展開內(nèi)容。每一個項目都有一個知名度較高的品牌綜合案例，還穿插了大

《財務(wù)管理》強調(diào)國際化視野與本土化實踐的結(jié)合，力圖在中國現(xiàn)行的法律制度、資本市場、社會經(jīng)濟(jì)框架下依次展開對財務(wù)管理基本理論的介紹。全書共分為五篇，主要內(nèi)容包括：（1）證券估價與資本預(yù)算；（2）資本成本、資本結(jié)構(gòu)與股利政策；（3）中長期融資；（4）財務(wù)規(guī)劃與短期財務(wù)決策；（5）財務(wù)管理專題。除框架設(shè)計外，《財務(wù)管理》在內(nèi)

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)社會所取得的成績堪稱人類經(jīng)濟(jì)史上的奇跡。這無疑為我們從事哲學(xué)社會科學(xué)研究提供了豐沃的土壤，也為進(jìn)一步繁榮我國哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)造了難得的歷史機遇。在此背景下，本書從理性觀念和理性支持系統(tǒng)的討論出發(fā)，依據(jù)博弈論、契約理論和產(chǎn)業(yè)組織理論等抽象得出理性、均衡和激勵是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開

本書屬于中外女性領(lǐng)導(dǎo)力叢書系列，主體由三大部分組成，第一部分為理論建構(gòu)，主要以介紹個人品牌的界定和內(nèi)涵為切入點，闡明女性個人品牌的定位、女性個人品牌識別的建設(shè)、女性個人品牌的傳播等幾個方面，為接下來的案例分析奠定理論基礎(chǔ)和討論范圍；第二部分是個人品牌的案例分析，選取二十余位有影響力的女性個人品牌進(jìn)行案例分析，通過細(xì)致而