本書是一本在企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設(shè)計、組織變革與能力建設(shè)、企業(yè)成長導(dǎo)航系統(tǒng)、營銷與品牌傳播等方面總結(jié)實踐和傳播經(jīng)驗的書,聚焦核心業(yè)務(wù),回歸經(jīng)營本質(zhì);守住企業(yè)基本盤,堅持以質(zhì)取勝,回歸成本、效率和體驗;加強(qiáng)組織建設(shè),激發(fā)內(nèi)部活力,以創(chuàng)業(yè)心態(tài)再出發(fā)。今天我們的主題有兩個關(guān)鍵點(diǎn),一是關(guān)于習(xí)慣是環(huán)境,另一個是關(guān)于組織建設(shè)和人。艱難時期,企業(yè)跟要順勢而為,要在順勢的同時,重點(diǎn)關(guān)注形勢中的變量。

本書以發(fā)掘區(qū)域創(chuàng)新資源配置影響經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的微觀機(jī)理和宏觀效應(yīng)為主要目的。立足于中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新資源配置的基本特征事實,構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新資源配置影響經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基本理論分析框架;利用全要素生產(chǎn)率衡量經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,對區(qū)域創(chuàng)新資源配置的效率及其對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響效應(yīng)進(jìn)行評估,并進(jìn)一步解釋不同創(chuàng)新資源的配置情況對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展影響的時空異質(zhì)性,基于此提出優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新資源配置、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的政策建議。

本書從共同富裕內(nèi)涵和測度出發(fā),分別從對外貿(mào)易、對外投資、對外開放布局和國際價值等層面探討了高水平對外開放與共同富裕的關(guān)系及對外開放促進(jìn)共同富裕的內(nèi)在機(jī)理,進(jìn)而分別就貿(mào)易、投資和開放布局等方面實證解讀了高水平對外開放對共同富裕的影響,參考日本、德國等國對外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗,綜合提出了提升對外開放水平、促進(jìn)共同富裕的政策建議。本書關(guān)注中國對外開放促進(jìn)共同富裕的實踐,為全球特別是發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和共同富裕指明了方向。

本書籍在遵從馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論基礎(chǔ)上,通過對傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的批判及繼承,從一般、特殊和個別的角度分別對政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基本范疇做出新的界定,以此作為構(gòu)建中國特色社會主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)體系的基本元素和邏輯起點(diǎn),結(jié)合40年來改革開放的實踐揭示我國所有制結(jié)構(gòu)、收入分配關(guān)系和資源配置方式深刻變革的內(nèi)在邏輯,一方面對我國現(xiàn)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)屬性做出抽象的理論概括,另一方面對混合所有制改革、鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)融合發(fā)展和土地制度改革以及對外貿(mào)易等現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行深入的探索,以期形成一個中國特色社會主

本書為韓國教育部全球韓國學(xué)新芽型項目(AKS-2020-ICN-2250002)的階段性研究成果,是我社2021年7月即將出版的《漫漫朝天路--明末朝鮮使臣海路使行研究(登州卷)》之續(xù)篇。自有文獻(xiàn)記載以來,韓中兩國之間就一直存在著多種形式的使臣往來。特別在朝鮮時期,伴隨更為頻繁的使臣往來,出于記錄相關(guān)時間和空間的目的,使臣們留下了數(shù)量眾多的使行文獻(xiàn)。1621-1630年,朝鮮使臣團(tuán)利用“明清交替之際的登州-山東航海路線”前往北京或路經(jīng)登州的共有22次。

本書內(nèi)容講述:英國議會監(jiān)察專員制度建立于1967年,迄今已有50多年歷史。雖然它在公民申訴、救濟(jì)和監(jiān)察等方面起到了積極作用,但仍有明顯的局限。由于它存在種種弊端,效果不太理想,從而導(dǎo)致國外學(xué)者對其關(guān)注不夠,國內(nèi)學(xué)者譯介多于研究。然而,它的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)對于我國申訴、救濟(jì)和監(jiān)察等制度有著借鑒意義,因此有必要深入研究。議會監(jiān)察專員制度的建立緣起于不良行政案件克里切爾高地事件。

本書以東漢士人清議活動及由此引發(fā)的士人思想文化變化作為研究對象。書中對清議的文化涵義和古代清議傳統(tǒng)作出了較為全面的考察,系統(tǒng)梳理了東漢士人清議產(chǎn)生的時代因素和文化背景,并就黨人清議和名士清議的表現(xiàn)形態(tài)及其政治性與輿論性進(jìn)行了探討,補(bǔ)充或糾正了前人相關(guān)成果中的不足。在對清議的方式與傳播方法作出分析的基礎(chǔ)上,書中著重探討了清議活動中衍生出的士人文化類型,并就清議與散文尤其是述德性碑文創(chuàng)作的關(guān)系、清議活動中的謠諺藝術(shù)及其政治文化意義、名士品評人物過程中新創(chuàng)的題目文化及其影響三個方面。

本書以歷史發(fā)展為脈絡(luò),以多黨合作的實踐為依據(jù),在全面描述中突出重點(diǎn)內(nèi)容,在歷史敘述中展現(xiàn)關(guān)鍵事件,在實踐作用中體現(xiàn)理論底蘊(yùn),使讀者客觀了解中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的新型政黨制度是如何創(chuàng)立的,它的基本內(nèi)涵和特色是什么,它在中國政治生活中是如何運(yùn)行的,它在中國社會發(fā)展中發(fā)揮了什么作用,它對世界政治文明建設(shè)貢獻(xiàn)了什么中國智慧,由此深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨為什么要實行多黨合作,如何進(jìn)行多黨合作,新型政黨制度的理論價值和實踐意義。

本書分為七章內(nèi)容,第一章至第三章,主要闡述“六性工作法”的歷史來源、名稱、內(nèi)容及相互關(guān)系。第四章主要講六性工作法如何提高國有企業(yè)的管理效率,第五章主要講六性工作法與全面質(zhì)量管理的融合,第六章主要講六性工作法與國企風(fēng)險管理的融合。

本書由國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費(fèi)司、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院共同編寫完成,對國家和部分重點(diǎn)省市推進(jìn)公共職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享的政策措施和實踐進(jìn)行了歸納整理,剖析了我國公共職業(yè)培訓(xùn)共建共享的現(xiàn)狀和存在的問題,同時總結(jié)歸納了澳大利亞、英國、新加坡、歐盟推動職業(yè)教育培訓(xùn)資源共建共享的做法,在此基礎(chǔ)上提出了促進(jìn)我國公共職業(yè)培訓(xùn)資源整合、規(guī)范化發(fā)展的意見建議,以期為管理者、相關(guān)研究者、政策制定者以及工作實踐者提供參考和借鑒。