本書分三篇：第一篇系統(tǒng)介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)和計(jì)量、資本和資本保全等。第二篇為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系，以制造業(yè)業(yè)務(wù)流程為范本，講解財(cái)務(wù)報(bào)告生成過程及會(huì)計(jì)的基本方法。第三篇為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，介紹信息系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的應(yīng)用。

如果說(shuō)資金是企業(yè)的“血液”,那企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系則是支持企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“心臟”。只有通過對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)力的合理分配,保障企業(yè)資金、資產(chǎn)的有效使用,才能確保企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)�！断蜇�(cái)務(wù)要利潤(rùn)：管理者的財(cái)務(wù)必修課》基于作者多年的實(shí)踐、授課經(jīng)驗(yàn),從八個(gè)方面全面闡述管理者盈利型財(cái)務(wù)管控的思維技能,從成長(zhǎng)型企業(yè)

本書以Windows7操作系統(tǒng)下的金蝶ERP-K3（V14.X）為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈以及生產(chǎn)制造所涉及的模塊進(jìn)行詳細(xì)詳解。本書通過實(shí)例講述操作方法，讀者能快速、輕松地學(xué)會(huì)軟件應(yīng)用。本書內(nèi)容包括金蝶軟件概述，賬套管理，公共資料設(shè)置，銷售管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理，物料需求計(jì)劃，采購(gòu)管理，倉(cāng)存管理，應(yīng)收款、應(yīng)付款管理，存貨核算，

本書對(duì)應(yīng)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容，以培養(yǎng)學(xué)生全盤掌握會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)技能為核心，以工作過程為導(dǎo)向，內(nèi)容側(cè)重于用友U8財(cái)務(wù)鏈，以供應(yīng)鏈為輔，詳細(xì)介紹了8個(gè)電算化會(huì)計(jì)崗位的操作流程及操作技巧，具體包括系統(tǒng)管理員崗位操作、賬套主管崗位操作、總賬管理崗位操作、薪資管理崗位操作、固定資產(chǎn)管理崗位操作、采購(gòu)管理崗位操作、銷售管理崗

隨著各企業(yè)人力資源管理問題的增多，企業(yè)越來(lái)越關(guān)注用人方面的合規(guī)性，這也對(duì)企業(yè)的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出了更高的要求。那么，人力資源管理工作中都有哪些風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)章制度中常見的違法事項(xiàng)有哪些，如何依法簽訂勞動(dòng)合同，如何防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)呢？ 針對(duì)這些問題，《人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防控操作指南風(fēng)控規(guī)劃應(yīng)對(duì)措施典型案例政策法規(guī)》

并購(gòu)后創(chuàng)新績(jī)效的表現(xiàn)是衡量技術(shù)并購(gòu)成功與否的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。在諸多影響技術(shù)獲取型境外并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的因素中，并購(gòu)雙方技術(shù)知識(shí)的聯(lián)系性以及并購(gòu)后的技術(shù)整合，是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)技術(shù)協(xié)同效應(yīng)，決定并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的重要因素。因此，本書圍繞技術(shù)獲取型海外并購(gòu)后并購(gòu)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效提升，探討并購(gòu)雙方技術(shù)聯(lián)系性與技術(shù)整合之間的相互關(guān)系，并分析其交互

改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)所取得的成績(jī)堪稱人類經(jīng)濟(jì)史上的奇跡。這無(wú)疑為我們從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究提供了豐沃的土壤，也為進(jìn)一步繁榮我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)造了難得的歷史機(jī)遇。在此背景下，本書從理性觀念和理性支持系統(tǒng)的討論出發(fā)，依據(jù)博弈論、契約理論和產(chǎn)業(yè)組織理論等抽象得出理性、均衡和激勵(lì)是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開

本書綜合運(yùn)用人文地理學(xué)、城市地理學(xué)的理論和方法，以遼寧省都市圈為研究對(duì)象，以都市圈空間結(jié)構(gòu)為切入點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的角度闡述遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)及其演化的理論框架，并對(duì)遼寧省都市圈空間范圍的界定方法，以及遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、特征、演化規(guī)律及演化趨勢(shì)等進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出遼寧省都市圈空間結(jié)構(gòu)的優(yōu)化目標(biāo)和優(yōu)化方案。

本書由黑龍江省社會(huì)科學(xué)院和黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳合作完成，系統(tǒng)總結(jié)了十三五時(shí)期黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的發(fā)展歷程，多角度、多方面地展現(xiàn)了黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的突出成績(jī)，指出了尚存在的主要問題，并提出了十四五時(shí)期的發(fā)展路徑和對(duì)策建議。本書內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，信息密度高，史料性強(qiáng)，具有較高性，在黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)

創(chuàng)業(yè)最開始的100天是創(chuàng)業(yè)者為公司打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的最好時(shí)機(jī)�！秳�(chuàng)始人：如何度過創(chuàng)業(yè)前100天》通過11章來(lái)告訴創(chuàng)業(yè)者，如何做才能平穩(wěn)度過創(chuàng)業(yè)最初的100天，包括創(chuàng)業(yè)者如何面對(duì)未來(lái)的不確定性、如何確定戰(zhàn)術(shù)、如何建立聯(lián)盟、如何應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)焦慮、如何與用戶交流、如何進(jìn)行數(shù)據(jù)管理等，并且提供了6種思維方式，使創(chuàng)業(yè)者能于高處統(tǒng)攬全局。