本輯刊由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中國(guó)城市科學(xué)理論創(chuàng)新和城市治理優(yōu)化為使命。第十五輯共收錄8篇論文，對(duì)城市創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)研究，不僅有對(duì)創(chuàng)意旅游、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意場(chǎng)域和創(chuàng)意階層、創(chuàng)意企業(yè)空間區(qū)位選擇、跨國(guó)并購(gòu)驅(qū)動(dòng)場(chǎng)域創(chuàng)新等的理論分析，也有對(duì)典型創(chuàng)意場(chǎng)域的專題研究，如老工業(yè)區(qū)創(chuàng)意修

本書以中國(guó)城市中的受雇人口為觀察對(duì)象，利用全國(guó)性的調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)他們的工作生活質(zhì)量（QualityofWorkingLife）進(jìn)行了全面系統(tǒng)的研究。本書共分為七章。第一章以時(shí)間為主要線索，回顧了工作生活質(zhì)量的起源和發(fā)展歷程。然后對(duì)工作生活質(zhì)量的定義、維度和因果關(guān)系等進(jìn)行了分析，并提出了本書研究的主題、視角和邏輯。第二章從

中國(guó)企業(yè)從追趕到**的生動(dòng)實(shí)踐引發(fā)了國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐者的高度關(guān)注與探索熱情。本書基于中國(guó)企業(yè)追趕過(guò)程中所面臨的技術(shù)、市場(chǎng)等獨(dú)特情境，分析了后發(fā)企業(yè)面臨的不同機(jī)會(huì)窗口性質(zhì)，并采用雙元性、動(dòng)態(tài)能力、聯(lián)盟組合、資源拼湊等理論視角，闡述了中國(guó)企業(yè)如何利用機(jī)會(huì)窗口實(shí)現(xiàn)**追趕的內(nèi)在邏輯�；�于長(zhǎng)期扎實(shí)的案例研究，本書深刻挖掘了海天

本書包含了中國(guó)情境下道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織績(jī)效、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)組織、團(tuán)隊(duì)和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續(xù)發(fā)展的道路。

技術(shù)創(chuàng)新作為保持和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要核心因素，已成為引領(lǐng)企業(yè)高速持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。本書從定量研究視角，剖析了網(wǎng)絡(luò)眾包平臺(tái)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新模式的重要影響。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的相關(guān)理論，分別針對(duì)用戶自發(fā)型、中介平臺(tái)型以及企業(yè)自發(fā)型三種網(wǎng)絡(luò)眾包創(chuàng)新模式，甄選國(guó)內(nèi)外有代表性案例，從產(chǎn)品、客戶、基礎(chǔ)設(shè)施管理、盈利模式以及激勵(lì)機(jī)制等

隨著國(guó)家將“新基建”列為未來(lái)主導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)的戰(zhàn)略引擎和基本國(guó)策，企事業(yè)單位及政府等各類組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新迫在眉睫。如何變?yōu)檎嬲�的“�?shù)字”組織？我們需要一個(gè)清晰的規(guī)劃。 《變數(shù)：中國(guó)數(shù)字企業(yè)模型及實(shí)踐》提出了一個(gè)結(jié)構(gòu)清晰的“數(shù)字企業(yè)模型”，這是真正適合中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的一套方法、體系和標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)字企業(yè)模

本書的中心議題為探討我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)資本市場(chǎng)信息效率影響效果和路徑的相關(guān)問(wèn)題。從分析師盈余預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性、短期市場(chǎng)反應(yīng)的功能鎖定現(xiàn)象及體現(xiàn)長(zhǎng)期投資決策的股價(jià)中的特質(zhì)信息含量三個(gè)方面檢驗(yàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)資本市場(chǎng)信息效率的影響。本書試圖拓展資本市場(chǎng)信息效率的理論內(nèi)涵，進(jìn)而豐富行為會(huì)計(jì)學(xué)中的認(rèn)知局限理論在資本市場(chǎng)信息效率研究中

本書以跨國(guó)公司的成長(zhǎng)軌跡為邏輯起點(diǎn)，首先著重闡述了跨國(guó)公司對(duì)外直接投資理論與經(jīng)營(yíng)環(huán)境；在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)分析了跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、內(nèi)部貿(mào)易和轉(zhuǎn)移價(jià)格、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理和跨文化管理等內(nèi)容；最后，結(jié)合中國(guó)對(duì)外開放實(shí)踐，探討了外國(guó)跨國(guó)公司對(duì)華投資及中國(guó)跨國(guó)公司成長(zhǎng)與壯大問(wèn)題。 本書內(nèi)容系統(tǒng)全面，反映了國(guó)際投資理論

國(guó)企混合所有制改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)治理和市場(chǎng)化機(jī)制等方方面面的考量，并且國(guó)家下發(fā)的混改政策文件內(nèi)容繁多，要想把混改工作做好并不容易。本書從混改的七大領(lǐng)域——混改戰(zhàn)略、模式選擇、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投資者選擇、混改定價(jià)、長(zhǎng)期激勵(lì)、機(jī)制創(chuàng)新出發(fā)，分析整理了100個(gè)標(biāo)桿企業(yè)的混改實(shí)踐案例，提煉出

組織經(jīng)驗(yàn)萃取的本質(zhì)是把專家如何界定問(wèn)題和解決問(wèn)題的“高級(jí)套路”梳理出來(lái)。本書圍繞組織經(jīng)驗(yàn)萃取與推廣的四個(gè)核心問(wèn)題展開：?明確萃取起點(diǎn)。定義專家的本質(zhì)特征，明確要向?qū)＜覍W(xué)什么。?建立成功標(biāo)準(zhǔn)。定義什么是合格的組織經(jīng)驗(yàn)，雙賦能（能力+能量）如何在萃取成果中體現(xiàn)。?把控萃取過(guò)程。梳理了萃取1.0（行為分析）、萃取2.0（行為