在具體的管理實(shí)踐中，我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面對下屬時，往往也會選擇保留、提煉和過濾自己的觀點(diǎn)，有話不明說，而是采取用"暗示"、"模糊表達(dá)"、"掩飾性的語言"等多種不明確表達(dá)自己觀點(diǎn)的行為。鑒于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位、角色與普通員工不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)沉默的形成、原因及影響必定有別于一般員工。

VUCA時代，企業(yè)面臨的復(fù)雜問題越來越多。激活組織，一直是企業(yè)聚焦的核心。那么，組織激活與個體之間如何形成良性的價值互動呢？如何在思維、能力及治理結(jié)構(gòu)上達(dá)成一種內(nèi)在的向上突破？如何達(dá)成內(nèi)生性增長與外延式增長的共舞？本書結(jié)合國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的案例研究以及對國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級咨詢項(xiàng)目的成功實(shí)踐，提出敏捷轉(zhuǎn)型四因子，系

本教材是編者根據(jù)多年從事企業(yè)經(jīng)營沙盤教學(xué)和指導(dǎo)大賽的經(jīng)驗(yàn)編寫而成，主要內(nèi)容包括沙盤經(jīng)營的基礎(chǔ)知識、基本方法、經(jīng)營策略、管理分析工具和經(jīng)營手冊。其中基本方法包括分析市場、制訂生產(chǎn)計劃和采購計劃、進(jìn)行財務(wù)預(yù)算和規(guī)劃等；經(jīng)營策略包括總體戰(zhàn)略、廣告策略、市場和產(chǎn)品開發(fā)策略、固定資產(chǎn)投資策略、融資策略等；分析工具包括競爭對手分析

由上海交通大學(xué)城市科學(xué)研究院主持的《中國都市化進(jìn)程年度報告》是國內(nèi)外獨(dú)一份以中國都市化進(jìn)程為觀察與研究對象的年度報告，以“記錄關(guān)鍵要素、再現(xiàn)本土經(jīng)驗(yàn)、分析內(nèi)在矛盾、闡釋深層結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展理念、推動城市轉(zhuǎn)型”為主旨，全景展示和重點(diǎn)解讀中國城市化進(jìn)程的宏觀進(jìn)程和深層邏輯，深度梳理和理性闡釋中國城市發(fā)展的主要矛盾與關(guān)鍵問題，

本書從介紹外包浪潮、服務(wù)外包發(fā)展路徑與存在問題、中國服務(wù)外包的基礎(chǔ)構(gòu)建開始，陳述中國服務(wù)外包的開放式發(fā)展前奏，服務(wù)外包開放式發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)，闡述中國服務(wù)外包的開放發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)而論述一帶一路、精準(zhǔn)扶貧與服務(wù)外包的開放式發(fā)展，并研究在此過程中服務(wù)外包開放發(fā)展的風(fēng)險控制，可為行業(yè)企業(yè)和中外學(xué)者進(jìn)行相關(guān)研究提高借鑒。

《澳門城市研究》是由澳門城市大學(xué)主辦的校級綜合性學(xué)術(shù)刊物，全面、深入地研究城市各領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)。本書是第三輯，分為“國家戰(zhàn)略與澳門文化產(chǎn)業(yè)”、“文化政策與文化治理”及“文化產(chǎn)業(yè)理論與新業(yè)態(tài)”三個欄目，對澳門文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、競爭力、文化金融以及文化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)等理論和實(shí)踐問題進(jìn)行了深入地分析，極大拓展了對于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的

本書從“城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)”的視角切入，文獻(xiàn)回顧并梳理出關(guān)于學(xué)界從探討“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”到“城鄉(xiāng)一體化”再到“城鄉(xiāng)融合“三個階段的研究線索，提出了”城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)之二元分割”到“鄉(xiāng)村振興之二元融合”的邏輯命題。本研究認(rèn)為：強(qiáng)調(diào)區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是不能割裂地探討城亦或是鄉(xiāng)的發(fā)展問題，新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興兩個命題在邏輯上是統(tǒng)一的整體。

本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認(rèn)知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點(diǎn)等方面，進(jìn)行了啟發(fā)性思考，提出了切實(shí)的建議。

《信息化和工業(yè)化融合的方法與實(shí)踐》一書是對2009-2019十年來我國兩化融合推進(jìn)過程中形成的理論和實(shí)踐成果作一個階段性總結(jié)，全書分五篇，其中：1）背景趨勢篇主要探討兩化融合的基本內(nèi)涵和戰(zhàn)略定位，回顧我國推進(jìn)兩化融合的總體工作歷程，并分析兩化融合發(fā)展面臨的新形勢新趨勢新要求；2）體系架構(gòu)篇主要闡述了兩化融合生態(tài)系統(tǒng)這一

本書以對我國近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻(xiàn)，就政府研發(fā)資助對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對開放式創(chuàng)新的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理進(jìn)行分析。并綜合敘述了我國技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國