本書立足于中國(guó)企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與不足，分析中國(guó)企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認(rèn)知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時(shí)代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點(diǎn)等方面，進(jìn)行了啟發(fā)性思考，提出了切實(shí)的建議。

《信息化和工業(yè)化融合的方法與實(shí)踐》一書是對(duì)2009-2019十年來我國(guó)兩化融合推進(jìn)過程中形成的理論和實(shí)踐成果作一個(gè)階段性總結(jié)，全書分五篇，其中：1）背景趨勢(shì)篇主要探討兩化融合的基本內(nèi)涵和戰(zhàn)略定位，回顧我國(guó)推進(jìn)兩化融合的總體工作歷程，并分析兩化融合發(fā)展面臨的新形勢(shì)新趨勢(shì)新要求；2）體系架構(gòu)篇主要闡述了兩化融合生態(tài)系統(tǒng)這一

本書以對(duì)我國(guó)近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻(xiàn)，就政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)開放式創(chuàng)新的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理進(jìn)行分析。并綜合敘述了我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國(guó)

本書致力于研究中國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史，梳理中國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史發(fā)展脈絡(luò)，分析未來發(fā)展趨勢(shì)等問題，兼論外國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史，在此基礎(chǔ)上，做修正、補(bǔ)充和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論邏輯的高層次探索。本年度書稿共有10篇文章，由來自國(guó)內(nèi)計(jì)量經(jīng)濟(jì)史方面的權(quán)威作者攥寫。主要內(nèi)容涉及中國(guó)總借給曲線的統(tǒng)計(jì)描述與邏輯分析資源稟賦、制度分岔與組織變遷：包買制的比較制度分

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)文集。發(fā)表國(guó)內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟(jì)的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)政策理論與評(píng)價(jià)、金融市場(chǎng)與金融風(fēng)險(xiǎn)、微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量與經(jīng)濟(jì)模擬、博弈論與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等研究成果。文集遵循百花齊放、

《成本管理會(huì)計(jì)》是為了適應(yīng)應(yīng)用型高校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)改革的需要，以“學(xué)科教育與職業(yè)教育”相融合為指導(dǎo)思想而組織編寫的�！冻杀竟芾頃�(huì)計(jì)》的特點(diǎn)是將“成本會(huì)計(jì)”與“管理會(huì)計(jì)”這兩門課程統(tǒng)合起來，繁簡(jiǎn)適中，言簡(jiǎn)意賅。以制造業(yè)傳統(tǒng)的成本核算為主，以其他行業(yè)的成本核算為輔，重點(diǎn)介紹了成本管理會(huì)計(jì)導(dǎo)論、成本與費(fèi)用的歸集與分配、品種法和

《零基礎(chǔ)開公司——新手開公司從入門到精通》一書依據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》，全程講解開公司的各項(xiàng)流程，從創(chuàng)業(yè)設(shè)立公司必須了解的有關(guān)法律制度講起，一直到企業(yè)稅務(wù)管理；全書采用“圖+文+表”方式，讓內(nèi)容更形象直觀。本書對(duì)于新手開公司的主要內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，具體包括有關(guān)開公司的法律常識(shí)、開辦資金預(yù)算與籌集、制訂利

《中小企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》從11項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個(gè)職位的考核模式及應(yīng)用工具，界定了中小企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)與績(jī)效考核系統(tǒng)的區(qū)別。其中，精細(xì)、務(wù)實(shí)地提出了11個(gè)部門的考核標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵指標(biāo)、考核方案，以及71個(gè)職位的關(guān)鍵指標(biāo)、考核量表，方便讀者高效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和規(guī)范化操作。本書適合中小

近年來，作為產(chǎn)融結(jié)合的重要方式，供應(yīng)鏈金融得到了實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注，這一橫跨產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈和金融活動(dòng)的創(chuàng)新日益成為解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題的重要戰(zhàn)略途徑。作者指出，隨著全新的信息技術(shù)——如人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)——在供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域被廣泛地使用，該領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第四階段——金融科技推動(dòng)的供應(yīng)鏈金融

入行不久的二手房銷售新兵，應(yīng)該從何處著手，才能快速成長(zhǎng)，拿下一個(gè)又一個(gè)訂單，成為下一個(gè)銷售冠軍？久經(jīng)“戰(zhàn)場(chǎng)”的二手房銷售老兵，又該如何不斷自我突破，提升業(yè)績(jī)水平，穩(wěn)居銷售冠軍的寶座？《二手房銷售話術(shù)與心理成交技巧》是一本專門針對(duì)房地產(chǎn)，特別是二手房銷售人員提升業(yè)績(jī)的實(shí)用指導(dǎo)書籍。本書內(nèi)容立足于二手房銷售實(shí)踐，通過理論性