閱讀理解想要拿高分，文章讀不透，學(xué)習(xí)再多答題技巧也是事倍功半！本書聚焦文章如何讀題目怎么答兩大閱讀理解得分要領(lǐng)，讓你讀得明白，無(wú)懼考題。小學(xué)階段的閱讀材料多以散文為主。寫人的、記事的、寫景的、狀物的文章多屬散文范疇。不同的文體，行文方式不同，所采用的表達(dá)方式、表現(xiàn)手法也不盡相同。本書將教給大家如何用文體法搞定不同體裁文

張孤單有一個(gè)早年幫她逃避了家庭沖突的藝術(shù)世界，但也讓她變成了一個(gè)難以扮演妻子與母親角色的小女孩；權(quán)靈感是個(gè)有些社會(huì)理想主義的編輯，卻對(duì)女性有一些拯救情結(jié)，有時(shí)分不清關(guān)心與愛(ài)情的界限；高熱忱是一名非常敬業(yè)的社區(qū)工作者，但她慢慢發(fā)現(xiàn)，自己在通過(guò)放大別人的使命來(lái)回避自己的人生任務(wù)；董英才是干練的職場(chǎng)女性，對(duì)情感表達(dá)保持高度的

本書系工業(yè)和信息化部十四五規(guī)劃教材，注重理論普適性與應(yīng)用特殊性相結(jié)合，過(guò)程推導(dǎo)與仿真驗(yàn)證相結(jié)合，能力培養(yǎng)與價(jià)值塑造相結(jié)合。全書共8章，主要分三個(gè)部分。部分為數(shù)字信號(hào)與系統(tǒng)的分析方法，內(nèi)容包括：離散時(shí)間信號(hào)與系統(tǒng)、離散時(shí)間信號(hào)與系統(tǒng)的頻域分析、離散傅里葉變換、快速傅里葉變換。第二部分為系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，內(nèi)容包括：濾波器的

本書注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，緊密聯(lián)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和實(shí)際問(wèn)題，力求全面、系統(tǒng)地介紹財(cái)政與金融領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和相關(guān)實(shí)務(wù)。全書共十二章，包括財(cái)政導(dǎo)論、財(cái)政收入、稅收、國(guó)債、財(cái)政支出、政府預(yù)算、金融導(dǎo)論、金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、貨幣供求、國(guó)際金融、財(cái)政政策與貨幣政策。為便于師生互動(dòng)和學(xué)生理解，各章還提供了案例閱讀與思考、視

隨著00后正式步入職場(chǎng)，由90后00后組成的新生代團(tuán)隊(duì)將逐漸成為職場(chǎng)主力軍。他們具有獨(dú)立的價(jià)值觀、崇尚自由、興趣廣泛、可塑性強(qiáng)，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)注入新的活力。但是，代際差異可能會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)管理方式的失靈，會(huì)使管理沖突頻發(fā)。如何用好90后、賦能00后，成為新生代團(tuán)隊(duì)管理者面臨的新挑戰(zhàn)�！缎律�代團(tuán)隊(duì)管理：用好90后，賦能00后（全

本書是中國(guó)智能配電與物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新聯(lián)盟年度重要行業(yè)研究成果，旨在廣泛凝聚能源電力領(lǐng)域“政-產(chǎn)-學(xué)-研-用-金”的智慧和力量，服務(wù)和促進(jìn)我國(guó)智能配電與物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展。本書秉持求真務(wù)實(shí)、客觀理性的精神，從政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等多個(gè)維度，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料、豐富的應(yīng)用案例、深度的觀察分析，力求全面客觀反映2021年中

本書按系統(tǒng)與功能分上、中、下三篇十六章進(jìn)行編寫。上篇介紹汽車電腦，共四章，分別介紹了汽車電控系統(tǒng)與汽車電腦類別與原理；發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、車身電氣部分分類介紹了常見(jiàn)的各種電控系統(tǒng)的組成、功能與工作原理。中篇介紹汽車傳感器，共九章，首先概要介紹了常見(jiàn)傳感器的功能特性、分類及安裝位置，然后按傳感器的作用分類講述了常用傳感器結(jié)構(gòu)、

新生代員工個(gè)性鮮明、崇尚自由，如何用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)方法管理他們，如何限度地激發(fā)他們的潛能，是大多數(shù)企業(yè)管理者迫切需要了解的新時(shí)代管理之道。本書分識(shí)別代際差異迭代管理策略優(yōu)化溝通體系打造能量引擎四個(gè)模塊，介紹了管理新生代員工的方法和技巧，幫助管理者認(rèn)識(shí)新生代，解決與新生代員工的分歧問(wèn)題，從而快速激活新生代員工的職場(chǎng)動(dòng)能與

作者從文化主義角度重新闡釋人類交際現(xiàn)象（communication,包括傳播、話語(yǔ)、修辭），提出文化話語(yǔ)研究、當(dāng)代中國(guó)話語(yǔ)研究?jī)蓚�(gè)相聯(lián)的范式，主張?zhí)骄坎煌�文化話語(yǔ)體系間的差異關(guān)系和權(quán)力關(guān)系。以此為指針，作者對(duì)人權(quán)、貿(mào)易、城建、國(guó)防、科技話語(yǔ)分章進(jìn)行了實(shí)證分析。2010年首次出版，入選2017年國(guó)家社科基金中華學(xué)術(shù)外譯項(xiàng)

《養(yǎng)好氣血年輕20歲》融合楊力教授40余年養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容涉及調(diào)養(yǎng)氣血的多種妙方：中醫(yī)傳統(tǒng)古方、花草茶飲方、藥包貼敷方、穴位調(diào)理方、中醫(yī)傳統(tǒng)養(yǎng)生法、特色小動(dòng)作等。緒論簡(jiǎn)要介紹了養(yǎng)好氣血的意義，然后分9章分別介紹了養(yǎng)氣血，氣血足氣色就好；脾胃是氣血的工廠，氣血充足全靠它；舒肝養(yǎng)血，顏值高、心情好、生病少；氣血不足，常見(jiàn)病就