本書作者基于5年的深耕研究,結合15年的人力資源管理相關方面的工作經驗,梳理出一本幫助企業(yè)零基礎地實施導師制的工具書,意在以結構化在崗培訓激活組織賦能系統(tǒng),批量復制人才。本書先是梳理實施導師制需要了解的關鍵內容,再按照實施導師制的步驟,教讀者逐步實施導師制。書中不僅提供關鍵表單、工具,還提供避坑指南、成功案例等。本書特
《會計論壇》是由中南財經政法大學會計研究所主辦的會計類專業(yè)學術理論刊物,于2002年5月創(chuàng)刊,主要刊載會計、財務與審計領域里的最新理論研究成果,同時也兼顧實務性的有價值的研究成果。
本教材為新型活頁式立體化新形態(tài)教材,省級精品資源共享課程配套教材。教材遵循“能力本位”的設計思路,以成本核算崗位工作要求為核心,將教材內容劃分為3個工作領域,包括生產費用的歸集與分配、產品成本計算方法的選擇與應用、成本報表的編制與分析等,具體細化為12項工作任務、34項職業(yè)能力。教材編寫弱化基礎知識的篇幅,細化教學活動
本書根據(jù)國家統(tǒng)計局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經濟信息網(wǎng)等多個**數(shù)據(jù)庫公布的**統(tǒng)計數(shù)據(jù),從房地產開發(fā)投資、房地產供需和房地產價格等多個方面回顧2021年我國房地產市場的運行情況,解析2021年各級政府頒布的房地產調控政策,著重對北京、上海等一線城市以及部分新一線、二線城市房地產市場運行情況進行分析總結,綜述2021年房地
在經濟全球化的背景下,中國政府積極推動本土企業(yè)進行跨境并購。如何提高跨境并購質量,促進中國企業(yè)轉型升級和跨越式發(fā)展成為跨境并購研究領域的實踐焦點與理論熱點。本書從海歸董事的視角,將企業(yè)跨境并購的全過程納入考察范圍,并以層層遞進的剖析方式,深入探索海歸董事對企業(yè)跨境并購的影響。本書的研究結論強調了海歸董事的海外經歷對企業(yè)
在深度解析《國務院關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》、《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版》等主要思想的基礎上,結合各地實踐,對我國“雙創(chuàng)”政策體系進行了分析,隨后分別從宏觀、中觀及微觀層面研究具體政策的執(zhí)行效果以評價其績效,并提出相應的機制優(yōu)化舉措。 本課題包括四個部分九章內容。第一部分
"本書從創(chuàng)作思路、結構體系設計、內容選擇等方面都體現(xiàn)了高等教育的特點。本書以任務驅動,教學做一體,詳細闡述了內部控制目標、基本要素、措施和要求,全書共分為初識內部控制、貨幣資金業(yè)務內部控制、采購業(yè)務內部控制、資產業(yè)務內部控制、籌資業(yè)務內部控制、對外投資業(yè)務內部控制、工程項目內部控制、信息系統(tǒng)內部控制9個項目。 根據(jù)內
本書在界定人口城鎮(zhèn)化、土地城鎮(zhèn)化、空間異質性等概念的基礎上,通過對人口城鎮(zhèn)化與土地城鎮(zhèn)化的現(xiàn)狀、發(fā)展演變規(guī)律及良性互動的內在機理等進行探析,借鑒國外城鎮(zhèn)化的做法,從空間異質性角度出發(fā),對我國人口城鎮(zhèn)化與土地城鎮(zhèn)化的發(fā)展政策提出建議,科學構建差別化的城鎮(zhèn)化發(fā)展政策體系,從而提升城市治理能力和環(huán)境質量,促使人口城鎮(zhèn)化與土地
本書構建了數(shù)字化體驗管理的總體架構,共分為六大部分:第一部分系統(tǒng)性介紹客戶體驗的相關概念,構建了數(shù)字化體驗的總體運營模式;第二部分對七大客戶體驗專業(yè)能力進行定義,并對各項能力建設進行概括性分析和介紹;第三部分從以客戶為中心的企業(yè)文化建設介紹如何為客戶體驗管理提供長期的支持;第四部分介紹如何構建數(shù)字化客戶體驗技術架構,以
本書采用大型跨國企業(yè)內部教育虛擬社區(qū)的豐富數(shù)據(jù),分析了以內部合作為代表的合作者網(wǎng)絡共生創(chuàng)新過程。企業(yè)內部教育虛擬社區(qū)屬于控制力量驅動的實踐共同體,管理者提供了必要的支持,以使實踐共同體得以實現(xiàn)其知識目標。研究發(fā)現(xiàn)組織通過開發(fā)方式,利用關鍵人物力量,開展了持續(xù)的漸進式創(chuàng)新活動。這一發(fā)現(xiàn)證實了企業(yè)作為教育創(chuàng)新主體的可行性和