本書共分政治標準、班子建設、工作規(guī)則、個人事項、考核問責和激勵關愛等六個章節(jié), 通過典型問題問答形式, 系統(tǒng)介紹了領導人員日常管理要求、相關業(yè)務流程以及考核問責制度。