本書系統(tǒng)整合了組織設計與工作分析兩方面的內容，形成人力資源管理工作的基礎和重要工具。全書分為組織設計基礎和工作分析工具兩個部分，組織設計基礎部分的內容涵蓋了組織設計概述、組織設計的理論基礎、組織結構的發(fā)展演變、組織結構設計的內容與方法、影響組織設計的權變因素等方面，工作分析工具部分的內容涵蓋了工作分析概述、工作分析的流程、工作分析方法、工作分析的成來、工作分析的應用等方面。

本書內容全面、送輯清晰、重點突出、注重實用。每章開篇都設有研究內容、關鍵念、開篇案例，幫助學生清楚地了解章節(jié)核心知識內容，章末設有本章小結、批判性思考與討論題、案例分析和實操訓練題，以強化學訓結合，增進學習效果，提升學生在組織設計與工作分析領域的理論知識理解和實際應用能力。

本書既可作為高等院校人力資源管理等管理類專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)管理者和對企業(yè)組織設計與工作分析問題有興趣的研究人員的參考書。