本書為國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目，從我國“新醫(yī)改”目標(biāo)分析入手，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)的理論和實(shí)踐，綜合運(yùn)用微觀調(diào)查和宏觀數(shù)據(jù)資料，以定量分析為主，按照體制改革目標(biāo)—改革進(jìn)程評價(jià)—體制優(yōu)化的思路，構(gòu)建我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革綜合評價(jià)模型，對我國2005年-2012年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革狀況進(jìn)行評價(jià)，為未來醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供參考依據(jù)。本課題在研究方法上，以定量研究為主、定性研究為輔；在研究內(nèi)容上，在單項(xiàng)評價(jià)基礎(chǔ)上，重視綜合評價(jià)；在評價(jià)指標(biāo)上，重點(diǎn)對體制框架、公平性、效率和政府責(zé)任等方面進(jìn)行評價(jià)，之后利用主成分分析法，構(gòu)建綜合評價(jià)模型；在研究視角上，以2005-2012年期間改革為重點(diǎn)，將微觀調(diào)查和宏觀數(shù)據(jù)相結(jié)合，從整體上對改革進(jìn)程進(jìn)行綜合評價(jià)。