本書從個體、群體、組織3個層面上論述了管理心理學的基本理論與實踐應用，共分為11章，主要內(nèi)容包括管理心理學導論、人性假設與管理、個性差異與管理、知覺與管理、激勵與管理、群體與管理、團隊建設與管理、組織與管理、組織領導行為、時間與管理、幸福管理。本書具有簡易、實用、豐富的特點，既能滿足傳統(tǒng)“管理心理學”課程的線下教學要求，也能為相應管理類課程的混合式教學提供匹配的新形態(tài)教材。