本書共十章，內(nèi)容包括：“導(dǎo)論”“‘HLUD-UbD模式’構(gòu)建的可能性”“出發(fā)點(diǎn)：明確主題建構(gòu)單元知識”“落腳點(diǎn)：基于理解確定預(yù)期結(jié)果”“多元化：基于生情確定評估證據(jù)”“情境化：一體化設(shè)計與組織活動”“‘HLUD-UbD模式’實踐運(yùn)用”“實踐效果檢驗：紙筆測試分析”“實踐效果檢驗：德爾菲專家法”“研究結(jié)論、啟示與展望”。