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職場人 本書聚焦人的發(fā)展問題,關(guān)注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程,力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律,解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場人士和HR雙重視角,從直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)兩個方面,從理論和實(shí)踐的兩個維度,聚焦和分析了職業(yè)成長和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個人成長和組織發(fā)展的關(guān)系及其相關(guān)內(nèi)容。旨在與職場人士分享交流職場中直接及間接經(jīng)驗(yàn)和體會,與經(jīng)營管理者分享交流組織賦能的問題和策略,幫助年輕的朋友們更好規(guī)劃自己的職業(yè)、不斷提升職業(yè)能力,盡快成為職場行家里手,進(jìn)而成長為職場精銳,創(chuàng)造富足而有意義的人生。
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