本書(shū)深入探討了人力資源的開(kāi)發(fā)策略，如人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制等。書(shū)中通過(guò)案例展示了這些策略在實(shí)際應(yīng)用中的成效，提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議。