數(shù)字經(jīng)濟時代，平臺企業(yè)快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)勞動者面臨職業(yè)傷害風險�，F(xiàn)行試點中存在保障機制尚未完善、數(shù)據(jù)收集方法欠科學(xué)等問題。該書從理論層面深入分析了職業(yè)傷害風險的本質(zhì)，強調(diào)其核心是侵權(quán)性風險，并區(qū)別于傳統(tǒng)社會保障制度。在實踐部分，運用漢德公式和收入替代模型提出責任歸屬依據(jù)及賠償定價方案，并構(gòu)建保險收支平衡模型，為制定科學(xué)合理的保險費率提供了理論支持。