本書設(shè)計(jì)并繪制了薪酬激勵(lì)管理的大模型和全景圖，深度剖析了薪酬激勵(lì)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和興奮點(diǎn)，提供了最新最全的薪酬激勵(lì)工具與方法，并創(chuàng)新性地運(yùn)用插畫、圖形和表格解析薪酬激勵(lì)的邏輯與操作步驟，研究對(duì)標(biāo)案例，給出應(yīng)用薪酬激勵(lì)工具與方法的落地技巧。