本書聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)、高素質(zhì)人才培養(yǎng)、基層水利人才隊(duì)伍建設(shè)、收入分配制度改革、教育培訓(xùn)管理等方面，既是廣大水利人事干部工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是理論思考研究創(chuàng)新成果。作者根據(jù)國(guó)家水利和人事人才工作有關(guān)政策精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊密結(jié)合本單位水利人事工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，提出了一系列具有建設(shè)性的意見與建議，既體現(xiàn)了對(duì)全面深化水利改革的深刻理解，也具有較強(qiáng)的理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)意義，為新時(shí)代水利高質(zhì)量發(fā)展提供兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值的決策參考。