本書首先回顧和總結(jié)了全球范圍內(nèi)智庫與智庫評價的理論與實踐，通過研究溯源夯實了此輪全球智庫評價研究的理論基礎(chǔ)。整理形成覆蓋5115家機構(gòu)的全球智庫數(shù)據(jù)庫和包含2484位專家的全球智庫專家?guī)欤瑸樵u價工作提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐。完善了“全球智庫綜合評價AMI指標(biāo)體系（2023）”，并根據(jù)議題之于中國和全球的重要意義與數(shù)據(jù)可采可

人才管理是組織變革與創(chuàng)新管理的重要一環(huán)，本書為“組織變革與創(chuàng)新管理系列叢書”的分冊之一。 本書是一本從管理者角度提供人才管理策略的管理書籍，一本相當(dāng)全面的人才管理工具大全。作者在書中回答了過去20年來公司老板、人力資源、商學(xué)院學(xué)員的大量人才管理中的困惑問題，不從純理論角度切入，而是從問題與困惑角度，以及新時代商業(yè)環(huán)境

本書通過生動的圖文形式，深入淺出地分析人的性格等多方面特質(zhì)，以幫助讀者提升人際交往能力。當(dāng)遭遇危機或阻礙時，本書給出了冷靜分析、靈活應(yīng)對的方法，讓讀者從不同角度思考問題，迅速調(diào)整策略，化危機為轉(zhuǎn)機。本書以輕松幽默的風(fēng)格呈現(xiàn)深刻的策略智慧，兼具趣味性與實用性，適合職場人士、管理者及對人際交往感興趣的讀者閱讀。其獨特的

本書以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點，根據(jù)秘書工作內(nèi)容、以秘書事務(wù)所的成立和成長為載體貫穿整個課程的理論與實踐教學(xué)，以學(xué)生專業(yè)知識、經(jīng)驗、技能為基礎(chǔ)，以實訓(xùn)任務(wù)書為主導(dǎo)，以真實工作為背景，以仿真任務(wù)為手段，以績效管理為推力，引導(dǎo)學(xué)生以職場人的角色走進秘書工作。

本書選取了幾百條古詩詞金句，并按照公文寫作的關(guān)鍵場景進行了編排。書中內(nèi)容從“出處”“解讀”“應(yīng)用”“例句”四個方面展開。每個主題前設(shè)有闡釋；每則古詩詞金句后均配有解析，不僅標(biāo)注出處、原意，還包含其在公文語境下的適用場景與表達效果。

本書是一套口袋本形態(tài)的精選集，所錄內(nèi)容從中西方文化中擷英咀華，以輕巧便攜的形式承載思想光芒，形成微型的隨行文庫。全書共五冊，涉及隨筆、詩歌、讀書筆記等。有追憶師生情誼的隨筆，講述杏壇往事和一脈相承的治學(xué)風(fēng)骨；有勾勒海派文化的詩歌，圖文并茂的方式記錄“生活的緯度”，從犄角旮旯到山長水闊，盡顯生活之可親與可愛；還有中世紀(jì)流

本研究主要立足于結(jié)構(gòu)化理論和建構(gòu)主義社會學(xué)的理論視野和理論邏輯，借助深度訪談材料和武漢、西安和寧波三城市的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，著重對青少年網(wǎng)絡(luò)游戲行為的結(jié)構(gòu)，以及網(wǎng)絡(luò)游戲意識對網(wǎng)絡(luò)游戲行為的影響作用，進行了定量和定性相結(jié)合的綜合研究。

本書主要內(nèi)容包括：理論基礎(chǔ)與分析框架；公共服務(wù)學(xué)科人才培養(yǎng)體系的創(chuàng)新方向；公共服務(wù)學(xué)科人才的交叉學(xué)科培養(yǎng)體系；公共服務(wù)學(xué)科人才的教研平臺體系等。

本教材包括管理研究方法導(dǎo)論、管理學(xué)研究問題的選擇與設(shè)計、文獻檢索、閱讀與綜述、案例研究方法、問卷調(diào)查方法、實驗研究方法、二手?jǐn)?shù)據(jù)研究方法、相關(guān)分析和回歸分析、聚類分析、因子分析、判別分析、聯(lián)合分析、結(jié)構(gòu)方程模型和管理類論文撰寫規(guī)范等章節(jié)內(nèi)容，力爭做到體系完整且重點突出。

本書以數(shù)據(jù)分析的實際應(yīng)用為核心，結(jié)合Python的強大功能，系統(tǒng)講解數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析和建模的理論與實踐。全書從搭建數(shù)據(jù)分析環(huán)境入手，逐步介紹Python中常用的統(tǒng)計工具包(如numpy、pandas、matplotlib等)，深入講解概率計算、描述性統(tǒng)計分析、方差分析、參數(shù)估計與假設(shè)檢驗等核心內(nèi)容，輔以豐富的Pyth