本輯聚焦十五五轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)面臨的戰(zhàn)略破局、組織變革與全球化競爭核心命題，融合宏觀經(jīng)濟政策解讀、企業(yè)管理范式創(chuàng)新及傳統(tǒng)文化智慧，為決策者提供兼具戰(zhàn)略高度與實操性的破局思路。本輯特別強調(diào)通過心性管理激活組織內(nèi)生動力，以動能飛輪機制銜接戰(zhàn)略與執(zhí)行，助力企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中構(gòu)建可持續(xù)增長能力。

混合所有制改革是國有企業(yè)在新時代優(yōu)化資源配置、提升經(jīng)營效率的重要路徑。本書通過理論剖析與實踐案例相結(jié)合的方式，系統(tǒng)回顧了國有企業(yè)的發(fā)展歷程，深入探討了混改如何助力地方國有企業(yè)突破債務(wù)困境，邁向高質(zhì)量發(fā)展。書中提出的全生命周期管理策略，以及實際混改案例，為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了可借鑒的解決方案。

本書選取的案例聚焦于當(dāng)前中國工商企業(yè)管理的現(xiàn)實情境，兼顧時代性和現(xiàn)實性，以戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理和企業(yè)文化等模塊為框架，以本土化組織的企業(yè)管理實踐為主要案例內(nèi)容。本案例集主要供MBA、EMBA學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)課程時使用，也可供案例學(xué)習(xí)和研究者以及經(jīng)濟管理類本科生在學(xué)習(xí)時使用，并可為企業(yè)管理實踐提供參考

創(chuàng)意管理學(xué)旨在系統(tǒng)研究創(chuàng)意管理活動的基本規(guī)律和一般方法�！秳�(chuàng)意管理學(xué)導(dǎo)論（第二版）》圍繞看見看不見的好這一創(chuàng)意管理命題展開，涵蓋了創(chuàng)意價值、創(chuàng)意生成、創(chuàng)意商業(yè)轉(zhuǎn)化中的管理問題。《創(chuàng)意管理學(xué)導(dǎo)論》的最大特點是本土化和國際化。在本土化方面，所提出的銅錢模型和北斗模型具有鮮明的中國文化色彩，充分彰顯了中國學(xué)者的文化自信；在國

本書在對我國國家審計治理發(fā)展歷程及其職能定位演進進行詳細梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)域研究現(xiàn)況，從理論基礎(chǔ)入手，明晰其職能目標(biāo)，深入剖析國家審計職能對國家治理的影響效果，基于新時代的要求,構(gòu)建國家審計職能現(xiàn)代化的總體框架。在明確國家審計相關(guān)法律法規(guī)條例對國家審計治理的影響的基礎(chǔ)上，對國家審計的具體項目開展情況進行分析，通過

本書延展了個體的創(chuàng)業(yè)警覺至組織層面，通過一項歷時性的縱向案例研究來探索組織警覺的結(jié)構(gòu)維度及生成機制，并使用扎根理論進行編碼分析，隨后通過半結(jié)構(gòu)化訪談、專家小組法、調(diào)査問卷等方式進行規(guī)范化的量表開發(fā)與驗證，最后，以廣東省返鄉(xiāng)高職者及其創(chuàng)業(yè)團隊為調(diào)查對象，探討創(chuàng)業(yè)警覺、組織警覺、環(huán)境不確定性與組織變革之間的作用關(guān)系。本書的

本書根據(jù)現(xiàn)在數(shù)字化時代的需要，搭建了清晰簡明的人力資源管理知識框架體系，涵蓋了人力資源管理的各個模塊，并補充了大量的案例，對人力資源管理的熱門話題都有涉及。本書摒棄了以往機械地將人力資源管理分塊研究的模式，創(chuàng)造性地以員工敬業(yè)度為主線，將招聘、甄選、評價、薪酬等人力資源管理模塊有機地結(jié)合在一起，有力地回應(yīng)了當(dāng)今時代組織對

本書內(nèi)容以“技術(shù)創(chuàng)新—知識資本—價值網(wǎng)絡(luò)—創(chuàng)新績效”為邏輯思路，以高科技企業(yè)的創(chuàng)新績效提升為切入點，探析技術(shù)創(chuàng)新這個自變量如何促進我國高科技企業(yè)創(chuàng)新績效提升，進而形成新質(zhì)生產(chǎn)力的問題。本書的核心機制是高科技創(chuàng)新能力的提升路徑，而這一要素又受到中介變量知識資本和價值網(wǎng)絡(luò)的影響，所以應(yīng)用邊界可以是積累知識資本、提高價值網(wǎng)絡(luò)

本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，也是國家級精品資源共享課“財務(wù)管理實務(wù)”的配套教材。本書充分吸收國家級精品資源共享課的建設(shè)與改革成果，以全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱為參照，以企業(yè)財務(wù)管理活動為主線，以財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)操作為主體，突出財務(wù)管理崗位職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。本書共分為十個項目，包括：財務(wù)管理認知、財務(wù)管

本書是高等職業(yè)教育校企“雙元”合作開發(fā)教材之一。本書根據(jù)國家最新頒布的審計法規(guī)編寫而成，系統(tǒng)介紹了審計的基本理論、基本方法和基本操作，涵蓋了審計基礎(chǔ)知識、審計目標(biāo)與審計過程、審計證據(jù)、審計工作底稿、銷售與收款循環(huán)審計、采購與付款循環(huán)審計、生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計、投資與籌資循環(huán)審計、貨幣資金審計、出具審計報告等重要知識點。為