中國家族企業(yè)已經進入了代際傳承的高峰期。但是對處于代際傳承期家族企業(yè)創(chuàng)新問題的研究則發(fā)現,處于代際傳承中的家族企業(yè)可能因為速勝動機、短視損失厭惡等原因導致代際傳承中的家族企業(yè)創(chuàng)新中斷或創(chuàng)新不足。家族企業(yè)作為民營經濟中最不可或缺的組成部分,是我國成功實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略過程中不可忽略的關鍵,創(chuàng)新中斷或不足不僅會降低企業(yè)個體創(chuàng)
本書內容包括培訓崗位認知與職業(yè)成長路徑、培訓與開發(fā)認知、新員工入職培訓、培訓需求分析與方案制訂、培訓課程開發(fā)與設計、培訓實施與評估、自我培訓與學習。本書聚焦人力資源管理專業(yè)教學實踐,內容貼合企業(yè)培訓業(yè)務活動及在校大學生的學習特點,具有較強的實操性與指導性。本書采用基于培訓工作過程的知識編排方式,并通過案例分析、情景模擬
本書在“雙碳”目標下對領導干部自然資源資產離任審計制度進行探討,構建了“自然資源資產離任審計—政府環(huán)境治理效率—企業(yè)高質量發(fā)展和區(qū)域經濟高質量發(fā)展”的影響框架,通過設置雙重機器學習模型的實證方法重點探究自然資源資產離任審計對政府環(huán)境治理效率、企業(yè)高質量發(fā)展和區(qū)域經濟高質量發(fā)展的影響。研究發(fā)現:自然資源資產離任審計的全面
本書圍繞“知識積累與企業(yè)創(chuàng)新的關系”這一核心問題,綜合運用知識基礎理論、吸收能力理論、路徑依賴理論,通過理論歸納與演繹法、統(tǒng)計分析法、系統(tǒng)動力學仿真方法考察了知識積累影響企業(yè)創(chuàng)新的作用機理和兩者之間的動態(tài)反饋關系。研究發(fā)現,知識積累對企業(yè)創(chuàng)新具有雙刃劍效應:知識積累是企業(yè)漸進性創(chuàng)新的重要驅動力量,但對企業(yè)突破性創(chuàng)新產生
農業(yè)轉移人口是我國新型城鎮(zhèn)化的主要推動力。黨的二十屆三中全會強調,城鄉(xiāng)融合發(fā)展是中國式現代化的必然要求,必須統(tǒng)籌新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興。作為促進城鄉(xiāng)深度融合的重要路徑,農業(yè)轉移人口可持續(xù)發(fā)展是扎實推動中國式現代化的必由之路。 本書以農業(yè)轉移人口可持續(xù)生計與公共服務均等化為切入點,引入區(qū)域、代次、生命歷程三
本書緊扣人工智能全球治理進程中的核心問題,以“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”為主線,系統(tǒng)梳理全球人工智能治理格局的新轉向與中國等全球南方國家的實踐進程,強調新時期人工智能治理的“安全底座-創(chuàng)新發(fā)展”的雙重內涵,強化人工智能政策制定銜接的可操作性。全書視角從巴黎人工智能行動峰會到上海世界人工智能大會,系統(tǒng)梳理全球人工智能規(guī)則碎片化等新
作為商業(yè)講師或培訓師,你是否經常感到困惑:為什么內容干貨滿滿,學員反饋卻平平無奇?如何將知識體系轉化為吸引人的爆款課程?怎樣從一名普通講師蛻變?yōu)橛杏绊懥Φ纳虡I(yè)品牌? 本書針對這些核心痛點,提供了一套系統(tǒng)化的修煉法則。書中不僅包含理論框架,而且提供了方法論和實操工具,讓讀者能夠系統(tǒng)性地構建自己的商業(yè)講師事業(yè)經營體。本書中
本書主要介紹企業(yè)管理的基本原理和方法,并通過理論、案例、實訓結合的方式講解企業(yè)管理實際工作中需要掌握的知識、技能。本書共8章,分別是企業(yè)管理基礎、實施企業(yè)戰(zhàn)略決策、規(guī)范企業(yè)生產與運作、開展市場營銷、財務管理與分析、人力資源管理、企業(yè)經營數據管理、企業(yè)創(chuàng)新管理等。本書各章均設置了引導案例、情景導入、案例分析、經典理論、拓
在人工智能與數字化浪潮的沖擊下,人力資源管理正經歷著變革。本書深入探討了AI技術如何重塑人力資源從業(yè)者的價值,助力企業(yè)適應新時代對組織與人才的需求。 全書圍繞人力資源從業(yè)者的數字化轉型展開,從招聘、培訓、績效管理到組織架構變革,剖析了AI技術在各環(huán)節(jié)的應用模式、優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。同時,強調了在技術驅動下,人力資源從業(yè)者如何回
全書聚焦財稅思維核心議題: *現金流為王:技術型企業(yè)的雙漏斗模型;建立現金流預測模型;應對現金流危機的“黃金72小時”。 *成本控制:三大誤區(qū);三大原則。 *稅務合規(guī):四流一致降風險;增值稅優(yōu)惠政策的應用;企業(yè)所得稅的成本優(yōu)化。 *風險估值:直接損耗、機會成本、品牌價值;風險估值實踐。 *投資回報:量化指標體系;成本考