本書旨在為企業(yè)高管、中高層管理者、人力資源管理者以及績效管理愛好者提供一套全面、系統(tǒng)、實用的績效管理與人才評價知識體系和操作指南，幫助企業(yè)在實際管理過程中有效解決績效管理的痛點，充分發(fā)揮績效管理在企業(yè)人才管理和發(fā)展中的關(guān)鍵作用，提升企業(yè)的整體績效水平和人才競爭力，推動企業(yè)在不斷變化的市場環(huán)境中實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和長遠發(fā)展。

本書回顧了無錫工商業(yè)發(fā)展的曲折歷程，對工商企業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群集結(jié)、市場和公共服務(wù)體系構(gòu)建的實踐經(jīng)驗實施梳理，進而解析無錫工商名城的內(nèi)在基因，就經(jīng)濟運行質(zhì)量提升、城市綜合競爭力鍛造等，作深入一步的理論思考，探求中國式現(xiàn)代化建設(shè)的現(xiàn)實路徑。

本書主要內(nèi)容包括：綜合保稅區(qū)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的相關(guān)文獻綜述；綜合保稅區(qū)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的理論分析；綜合保稅區(qū)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的實證分析；綜合保稅區(qū)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的貿(mào)易機制等。

本書主體分為兩部分：第一部分是會計入門知識，以模塊形式介紹了會計人員必備的基本知識；第二部分是會計工作流程，以濱海股份有限公司一個會計期間全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理流程為主線，依次介紹了會計核算工作過程中期初、日常、期末、最終的職業(yè)活動和工作任務(wù)，并根據(jù)工作任務(wù)介紹了各種相關(guān)知識。

本書采用適合進行理論構(gòu)建的扎根理論研究方法，以一手的深度訪談資料和二手的文獻資料為依據(jù)，基于中國情境探索企業(yè)創(chuàng)新惰性的內(nèi)涵及影響因素。結(jié)合中國本土的惰性觀解釋和西方管理理論的慣性觀解釋，順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的時代背景，解析得到企業(yè)創(chuàng)新惰性的內(nèi)涵主要表現(xiàn)。

本書主要內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)新解；兩種不同的創(chuàng)業(yè)形態(tài)；不同優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)者；成功創(chuàng)業(yè)者的十種修為；優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的八個特征；當(dāng)好創(chuàng)業(yè)“財務(wù)官”。

本書主要內(nèi)容包括：國有企業(yè)數(shù)字化管理創(chuàng)新的機遇、挑戰(zhàn)和必然性；國有企業(yè)數(shù)字化管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；國有企業(yè)數(shù)字化管理創(chuàng)新構(gòu)成等。

本書主要內(nèi)容包括：第一章2025中國企業(yè)500強分析報告；第二章2025中國制造業(yè)企業(yè)500強分析報告；第三章2025中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強分析報告；第四章2025中國跨國公司100大及跨國指數(shù)分析報告等。

本書是一本系統(tǒng)介紹人工智能時代，AI在創(chuàng)業(yè)或副業(yè)變現(xiàn)方面的應(yīng)用實踐指南，旨在為想通過AI改變生活的讀者提供一個實踐的思路。本書共5章，分別講解了AI在文案寫作、圖像處理、視頻創(chuàng)作、音頻制作等方面的應(yīng)用。

本書依托財政部等五部門聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》設(shè)置內(nèi)容框架，并基于金蝶云星空系統(tǒng)和金蝶大數(shù)據(jù)處理平臺進行關(guān)鍵理論知識的應(yīng)用實踐。 本書共三篇九章。第一篇為基礎(chǔ)入門篇，包括企業(yè)內(nèi)部控制認(rèn)知、大數(shù)據(jù)智能風(fēng)險管控流程認(rèn)知、內(nèi)部環(huán)境控制等內(nèi)容。第二篇為控制活動篇，聚焦于